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第57章 冲冠一怒为红颜

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攻了。【斗罗大陆3龙王传说http://www.biqugezw.com/0_48/】

    “要说他们私下里接触的话,倒是肯定有不少。”邴经理揉揉脑门一副冥思苦想的样子,“我和老曹小佘住一块你们都知道,我记得五一节假期的时候他们说去西湖玩,那次听说苏菲也去了;还有前一阵老刘搬入公寓,请老曹小佘他们去吃饭,后来还去唱歌,苏菲似乎也在场……”

    言外之意就是,曹恭和苏菲在公司之外的接触机会,我这个非当事人都知道至少有两次,至于我所不知道的可能还有更多,可见还真不能轻率的断言他们只有在公司里才有时间和空间去相处。

    不论是五一节游西湖还是刘可韦他们的温居宴,参与的诸人都心口不宣地达成了默契,不管是事先的组织还是事后的闲聊,都不曾在许主策的面前露过口风。许主策脸色更难看了,策划部的人抛开他这个主管去游湖去吃饭去唱歌,他竟然一点都不知道,这一瞬间他甚至产生了一种被下属集体背叛,成为孤家寡人的失落感。

    更重要的是,邴经理这番话不仅推翻了许主策之前坚持处理曹恭的理由,更隐隐地表明了他与汪经理的相似立场。两票反对一票赞成,开除曹恭的方案显然不可能通过。

    “就这样吧,这件事闹大了不好看,所以也就别弄什么开除不开除的了。小邴你私下去找苏菲谈谈,劝她自动离职,另外下个月扣掉老曹两个礼拜的薪水,这件事就到此为止了。”汪经理顺水推舟地做了最后的裁定。

    邴经理第一时间表态赞成:“好的,我知道了,就按你的意思办。”

    冷眼看着两位经理一唱一和地把事情敲定,许主策轻轻地“哼”了一声,甚至都懒得去说一声告辞,就这样铁青着脸走出了房间。

    回到策划部以后,许主策并没有直接走向自己的座位坐下来,而是远远地站在一边,默默地打量着这个名义上由自己主管的部门。

    自从上次公开批评曹恭和苏菲两人在会议室里呆得太久之后,策划部的氛围就一直很怪异。在许主策的面前,每个员工都竭力做出一副专注于自己工作绝不分心旁骛的模样,没有闲聊,没有嬉闹,连偶尔交流一下工作也改成了交头接耳的小声嘀咕,好像每个人都格外地压抑着自己的本性。

    这一切究竟是你们真心想要认真工作的结果,还是故意装给我看的?许主策的视线从伏案打字的曹系统、刘可韦、宅胖子等人身上一一扫过,眼神中的寒意越来越浓,到最后简直像极地的朔风一样凛冽。

    按照圣杯工作室的计划,《六道传说OnLine》成功上市之后,项目组就会一分为二,一部分人抽出去成立新项目,另一部分人留着继续维护《六道》。圣杯工作室也将正式升级为网络游戏研发公司,汪经理出任总经理兼新项目经理人,许主策提升为原《六道》项目经理人,刘可韦和曹恭则各自提拔为两个项目的主策,佘近山肯定也会接过一个关卡组长的位置……

    要说此前许主策对这个计划根本没有什么抵触的想法,既然自己可以升级为项目经理,那么他手下那些人各自也前进一步,或成为主策或成为组长,这也是他乐观其成的美事。然而此刻许主策的想法已经和之前截然不同了,不仅仅因为曹系统“抢走”了苏菲,还因为他已经知道自己的这些下属们多次背地里聚会交际,却不约而同地选择性遗忘了他的存在,这种白眼狼似的背叛行为在他的心里扎下了一根深深的刺。

    Demo版通过测试之后,汪经理的意思是许主策亲自掌控数值组,曹恭负责系统组,刘可韦负责关卡组,加上代理文案组长的段杉杉,这四个人的能力应该已经足够支撑策划部四个组,再加上一个可以在系统组和关卡组之间充任救火队员的佘近山,这个部门已经不再需要招入资深策划,只需要按部就班地补入一些没有经验的应届毕业生当执行策划,并加以选择性的培养,就足以维持正常运转直至游戏上线。

    在这种情况下,继续按照之前的计划把这个项目顺顺畅畅地做完,将那些背弃他的家伙们捧上更高的位置,这难道不是为他人作嫁衣裳吗?

    盯着策划部里那几个让他觉得越来越刺眼的家伙,许主策的嘴角扯起一个冷笑。你们做初一,我就做十五,汪经理你的如意算盘还不能打得响,我们不妨走着瞧。

    就在这一刻,许主策已经做出了决定,他要最大程度地在现有的策划部里掺沙子,打破汪经理的嫡系们在策划部里一家独大的垄断局面。
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