亮反正是不相信的,他本身就是珠海人,朱海特区工业发展总公司是什么公司他是非常的了解的,所以他带头质疑,开口打断了杨兴国的讲话。
“真的假不了,假的真不了!如果大家不相信,可以上台来亲自看看!”杨兴国非常不喜欢崔亮这人,年纪轻轻却非常嚣张,讨债的时候说的话特别难听,大家都是在江湖上飘的,谁没欠人家钱过?所以此人端的不是人子,现在既然他已经把脸给伸过来了,杨兴国不介意狠狠的打他两巴掌,于是将合同展开,朝向大家自信满满道。
供应商们一哄而上,争着抢着要先睹为快,当他们看到摆在桌面上的合同以及那鲜红的公司印章之后,大家的呼吸都不顺畅了,家里就是再苦再难,也要再想办法做出一些配件出来搭上宏展这趟即将飞速奔跑的列车。
就连小辣椒李月都拿着相机,对准着合同拍了一张,要知道现在还是胶卷时代,一份胶纸也才能拍36张照片,她就这么浪费了一张胶片,足见她内心对于这份合同的重视。
崔亮也看到了合同,顿时他的脸红得像猴屁股一样,恨不得赶紧找个地缝钻进去,他瞄了一眼之后就赶紧回到了座位上闭目,生怕别人带着鄙视的眼神看他,事实上大家也就是这样子看他的。
“郭总,您可得拉兄弟一把啊!”金总最先看到了合同,一下子转身握住被大家排挤在外圈的郭满全,诚恳的求道。郭满全被他给搞得尴尬了,只得点头答应。
过了大约一分钟,大家都看完了合同,纷纷返回座位上,只不过这回大家都不安静了,都在跟身边人讨论着,不管认不认识,反正就是发表下感概。
“好了,大家都安静一下!”,杨兴国立刻接过现场,自信的挥了一拳道:“在有了这份合同的基础上,我将会在宏展内部修练内功,以此来提升宏展的产品竞争力。”
李月觉得这个动作太帅了,咔嚓一声就杨兴国这个姿势给定格在了胶片当中,拍完后她非常给力的问道:“杨老师,请问您打算怎么让宏展修练内功?”
“首先,我发现我们现在很多企业在安全生产方面的意识非常薄弱。我们马上要步入21世纪了,21世纪什么最值钱?人才最值钱,因此我们本着以人为本的精神,在RB丰田成功的5S基础之上,加了一个S(安全),形成一个新的管理理论,我称之为“6S管理体系”,它可以提高现场效率,减少现场浪费;提升产品良率,减少报废率,从而提升产品的利润率。
其次,我会引入”标准化的质量管理体系“,从公司组织架构、岗位职责、文件控制过程、业务过程、设计研发过程、采购过程、人力资源过程、生产过程管理、仓库管理过程、质量检验过程、售后服务过程等客户导向过程进行入手,建立起一套行之有效的规范性文件,确保每一个环节都有文件可依,规范人为不良影响的产生,提升公司运转效率、降低内外部内险水平。”