这次,他不是来存钱的,而是来挖人的。
上次那个机智的胖女柜员,他印象颇深。
为了银行的利益,可以不顾自己的安危,这样的人,他需要,飞凡安保要想发展,自然也离不开优秀的人才。
杨凡动用自己的VIP特权,直接约见了女柜员。
对方叫季洁茹,会计专业,今年二十四岁,大学毕业以后,考事业编制单位,因为外形条件不达标,又或者说是她本就无意进入事业单位,转而进入了银行工作。
杨凡看了眼对方的资料以后,开门见山道:“季姑娘,我想请你到我的公司工作,待遇方面,比你现在的待遇绝对要好。”
“杨先生,我的答案是拒绝,上次,你让慕容总裁来找我,我已经拒绝过了,这你应该知道吧?”季洁茹没有丝毫拖泥带水,很是直接的拒绝了杨凡。
“不,这次我不是代表雅诗来,我是代表飞凡安保公司来,我作为飞凡安保最大的股东,你有什么要求,可以直接提出来。”对于季洁茹会拒绝,杨凡有想到,但拒绝的如此干脆利落,这倒是出乎意料。
“我想,我们的谈话可以结束了,如果没有工作上的问题,我该回岗位去工作了。”
“不知道中午有时间没有,我想请你吃个饭,不在工作时间以内,这没问题吧?”
“抱歉,我中午在食堂吃饭。”
季洁茹起身,直接走出了银行给杨凡安排的办公室。
碰了钉子,杨哥苦笑了一声。
这季洁茹,倒是挺有原则的。
杨凡刻意而来,自然不会就这样轻易放弃。
要想说服一个拒绝自己的女人,该怎么做?
三番五次去找她,无疑会引起对方更加的警惕和反感。
这个道理,就好比追女神,先从和女神的闺蜜搞好关系开始,有女神的闺蜜帮忙,成功的可能性会提高很多。
如果可以,能够直接搞定女神的家人,成功的可能性,无疑会直接提升一个台阶。
研究过心理学的杨凡,对这个道理自然懂。
在季洁茹走后,杨凡跟季洁茹的上司,打听了季洁茹在银行里的人际关系。
与季洁茹关系较近的职员,一共有三个。
杨凡直接让经理将她们三人约到了办公室,提出请她们中午去雅华大酒店吃饭,想吃什么都可以,不过前提条件是必须说服季洁茹同去。
对于普通人来说,去雅华酒店这种高档酒店吃饭,还是挺奢侈的消费。
杨凡的投其所好,再加上经理的劝说,三人稍作考虑便同意了下来。
三女并不知道杨凡的真实目地,只当杨凡是没什么眼光,想追求季洁茹。
对于杨凡的大方,她们是抱着不吃白不吃的想法。
同时,也对被男友戴了绿帽的季洁茹,能有男人追,十分的好奇,有心想看看季洁茹的“热闹”。
倒是经理大概猜到了杨凡的目的,不过,只要杨凡高兴,只要这个大客户还留在银行,一个季洁茹被挖走,这又算得了什么?
更何况,他对原则性太强,工作能力突出,屡屡在会上让他难堪的季洁茹,本就没有一丢丢好感。
打心底里,他是不愿意季洁茹这样的员工,在自己手底下工作。
可以说,很多事都具有双面性。
有的人,喜欢有能力有原则的员工。
有的人,却容不下有能力的员工。
……