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第391章 起风了

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    “胡一亭我知道你的意思了,那你们重光或者说你个人对于国企改革有什么建议吗?”齐为民认真地问。

    胡一亭被童牧拦着不再喝酒,换成了雪碧,但他酒量本来就差,之前喝了三大杯,现在满脸通红酒意上涌,已经有些管不住嘴了。

    “做大做强!做西方和洋买办们痛恨的事!”

    “靠什么做大做强?”

    “垄断!”

    “垄断?”

    “垄断不是手段,是目的,不过目的有时候也能依靠手段实现。

    企业做强才能实现垄断,也就是做大,但有些行业竞争不过别国,只有垄断了才能有足够的利润去投研发,从而做强。所以先做大还是先做强,得灵活分析。

    但垄断是做大做强的表现,这是毫无疑问的。

    英特尔在电脑CPU中央处理器上的地位就是垄断,把一种产品最先进的技术牢牢掌握在手里,控制80%的市场,只留下20%的细分市场给别的企业去争夺,这就是垄断。

    现代社会科技高速发展,每个行业都在朝着资本密集与技术密集的方向前进,只是进度不同。

    成千上百家企业一盘散沙的各自为战,那是形成不了规模效应的,看着很繁荣,其中却隐含着忧患,一旦西方竞争对手出现技术升级,国内就可能面临着全行业的亏损,最典型的例子比如我国的照相机行业,西方垄断型大企业实现技术升级,朝着电子化和数码化的方向发展之后,我国的照相机行业就整个的垮掉了。

    目前我国已经有些行业是垄断的,比如说电力和水务,那就不该卖给私人或者西方,而是要在管理上下功夫,在运行机制上进行统筹协调,作为一个整体去运营和发展。

    因为只有强者才能实现垄断和维持垄断,所以垄断的企业要保持强大,需要依靠管理制度和分配制度的改良,需要在管理上采取科学先进的方式。

    具体来说,管理上要抠细节,比如向美国通用电气GE的六西格玛质量管理体系学习,学习他们的先进管理科学,还要根据中国的实际情况进行调整,与时俱进不断改良。

    另外在经营上,企业要做到公司化经营,做到账目清楚、权责明晰,对每个员工都要用科学的考评方式来确定绩效,把个人贡献用绩效数字确定下来,从而实现科学的分配,贡献多者多得。

    总之我希望国企好,因为国企最能保障劳动者权益,也能保护老百姓利益。比如水务、电力和通信,国企垄断的话,国家还能提醒他把利益分给老百姓,让他降价他只好降价,让他提速他只好提速,不许他涨价他就只好十几年保持原价不变。可要是换成私营,哪怕一吨水卖二十,一度电卖两块,老百姓也只能捏着鼻子认了,爱买不买,你没有立场去反对,因为人家私企存在的目的就是盈利。

    所以垄断不是问题,问题是垄断之后的利益流向哪里,是流向老百姓,还是流向某几个人,或者干脆流向外国。”

    齐为民点头:“胡一亭你说的很有道理。”

    胡一亭见齐为民赞同自己的观点,高兴道:“谢谢齐叔叔。

    以前有一段时间,我们老是在强调先进的所有制决定先进的分配制度,其实这并不是必然的。

    我们有先进的所有制,并不意味着我们也有先进的分配制度。别人的所有制不先进,却不代表别人的分配制度比我们的差,不代表别人在管理科学上和系统化运营上比我们落后。

    有些人一门心思的盯着所有制,想要改革成私有制,却不管分配制度的落后愚昧,不去改变落后不科学的管理方式,背后的动机无非就是想要瓜分国有资产。”

    齐为民点点头:“小胡你的建议很好,我很高兴今天能听到中国最杰出的青年天才的心里话。

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