第一五六章 部门协作精神

    唐晨东听完点点头。

    “是啊！我觉得董圆圆说的也是比较在理的！只是现目前，我们可以只设经理一个领导职务就可以了，如果以后有了长足的发展，再增设副经理，分管主任乃至于组长等等一系列职务就是了！”一个带着眼睛，看起来比较显老一些的年轻人站起来说道。

    唐晨东依然点点头，“你也自我介绍一下吧！”

    “大家好，我叫周家林，毕业于贵云理工大学，工业设计专业。请大家多多关照！”

    唐晨东觉得他俩说的也都在理，就点点头道，“嗯，你们说的也都对！那就这样，新设的部门就统统叫做经理职务了！这个开公司呢，最主要的部门当然得有人事部，财务部，外联部，销售部，采购部，生产部，保卫部，后勤部，基建部，宣传部，企划部，技术部，客服部，质检部，法务部，审计部，文化部等等。大家觉得哪些部门可以在最近的情况下设立起来？”

    “人事部当然必不可少！一个公司最基本的就是人，有人就要有人事管理！”

    “一个公司最基本的除了人之外，当然就是钱了，财务部应该与公司同时而生！”

    “当然，这些都是重要的，但最重要的一个公司得有生产部啊！没生产出东西又怎么行呢？”

    “有生产东西，当然就得有销售东西，销售部也必须要有！！”

    “公司有员工。公司有资产，这些员工的安全。这些资产的安全就需要运用到保卫部，我看保卫部也是必须要有的！”

    “这些都必不可少，但这些部门都必须要听命于总经理，但总经理毕竟太忙，不能对每一个部门都了如指掌，就需要一个总经理办公室协同总经理管理和维护各个部门的联系。”

    唐晨东挥挥手让大家先安静下来，“大家说的都在理，这庙太小。菩萨不能太多！就算当了部门主管经理，也必须要做一些第一线的工作！所以，我看先成立如下几个部门好了！人事部，财务部，生产部，采购部，保卫部。销售部。余下的一些部门看情况再分期设立。另外，我打算成立一个特殊的部门，文艺部！负责下一步我公司广告宣传片的拍摄任务！”

    大家对唐晨东说的话点头称是，彼此再无异议。

    “嗯，既然大家都同意，那就先按照这个方案来办！新部门就先设立这样几个。人事。财务，生产，采购，销售，保卫。另外加上文艺部！这不是拉大旗作虎皮，我只希望大家形成一个共识。那就是公司的未来必定会发展壮大，大家都踊跃为公司出一份力！另外，人事部经理我已经任命周雅来担任，财务部王琳任副经理，经理暂时由我来兼任！其它部门请大家自荐和推荐！我的原则是尽量在咱们在座的这些同事中产生，而不需要我再去外面竞聘人员回来！在公司创立之初，大家都跟着我，这次设立各个部门，相对应来说，也算是给大家一次升职的机会，升职以后当然面临的就是加薪的问题！只要大家对公司有感情，我对大家也都是有感情的！我相信我不会看走眼，我也相信大家对公司的爱心。... -->>
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