第122章

业部或者分公司的常驻技术支持来解决，这样的人不会很多，比如我们那里，就只有三个人。

    的确是这样，南方事业部专门负责给客户处理技术问题的的确只有三个人，不过这三个人的利用效率很高，他们的日程甚至都是由肖璐的助理专门给安排，并且特许他们每天早上不必到公司报道，可以直接去客户现场。

    说话间，两人乘坐电梯到了巨动工控机位于巨动之星大厦10楼的总部，走出电梯，就提示牌上写着的:巨动工控机，巨动仪表，巨动电线电缆，巨动传感器，巨动变频器……

    但是，转入楼层内部，崔泰邦却发现整层大楼空荡荡的，到处都是隔离开的小办公室，不像南方事业部那里，大办公区里面都是人挤人。

    这里不是应该有五家公司的办公人员吗?崔泰邦指着一些小办公室的门牌问到:怎么只写着人事部主管，人事部副主管，财务总监，财务副总监?都没有指明是哪家公司的?

    为了提高人员的办事效率，节省人力成本，这五家公司的职能机构都是同一套人马，甚至这五家公司的总裁都是黄总。

    并且黄总也是巨动工业集团天朝区管理委员会中的一员，这个管理委员会在地位上就相当于董事会的权力放大版，巨动工业集团天朝区的任何重大决议都必须要通过这个管理委员会的授权，否则就是无效的。我们这次来，就是希望黄总能够在管理委员会内部为我们争取资源，将许多不同子公司的成员调出来，成立一个专门的项目组，来做天南钢铁这个项目。

    这个女人还是将我昨天的话听进去了啊。

    作为五家公司的老总，黄总每天的时间都是安排好的，幸好肖璐与崔泰邦的飞机没有晚点，否则错过了这个时间恐怕只有等黄总的秘书重新为他们安排时间了。

    崔泰邦没有与黄总打过交道，但是作为另外一名老总托他招入的人才，黄总对崔泰邦还是有一定印象的。

    在黄总的办公室里，肖璐在向黄总介绍了崔泰邦之后，黄总还对崔泰邦热情一笑，我就说嘛，老罗介绍过来的人肯定是有两把刷子的，单月两千六百万的业绩，这么多年我还是第一次见到。

    崔泰邦连忙谦虚地说道:哪里，哪里，主要还是在黄总与肖总的领导和关怀下，我们才能取得这样好的成绩。

    天朝就是这样，出了成绩，第一必定是上司的英明领导，其次才是你的努力。

    不要以为私企或者外企不讲这些，只要是在天朝的土地上，人也是天朝人，那么事情就必定是天朝特色的事情。

    其实，事情本就不是一件复杂的事，三言两语很简单就讲清楚了，就是这么几点，首先，这个项目很大，至少一个亿，运作得好可以超过两个亿;其次这个项目要做成功不仅仅是巨动工控机一家的事情，还必须有其他子公司的专业人才过来配合;最后，李苍青(崔泰邦)对唐总有一定影响力，而且肖璐也跟唐总打过几次交道，所以这个项目组必须要以肖璐与李苍青为核心。

    沟通的重点在于要讲你的意思准确简单地传递给对方，显然这次沟通还是很顺利地，黄总还是很快弄明白了两人要表达的意思。

    他沉思了半刻之后，说了一句让崔泰邦与肖璐感到倍加惊讶的话。

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