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第七百四十六章:谈钱伤感情

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    做好事不留名,这是杜清和的习惯。

    然而他没想到的是,第二天除夕,他的视频又火了。

    无他,就是因为有监控录像在。而管理监控的部门无意中发现了这一幕,好了,没二话的,上传抖音。于是,这段视频又火了。幸亏啊,这隔得比较远,没有照清楚杜清和的面部,再加上杜清和在骑车之前刻意戴了一顶帽子,所以很难被看出来。

    抖音上都说,潘州这座好心之城,终归是好人多。

    当然了,这个视频点赞数没多高,也就十几万的样子。要是被人知道这是杜清和这个“长发小哥”做的事,恐怕就不止这么一个点赞数量了。在潘州的抖音网红不少,可真正火的,只有“长发小哥”。就是因为杜清和“太高调”了,都是做好事的,还一连出现了三天。想想看,那些网红又哪里有杜清和这样的“情操”,自然而然的就占据了顶部流量了。

    好在,网络这东西来得快,去得也快,很快隔了两天,大家就记不得杜清和了。

    而杜清和在操持完年夜饭之后,就开始筹备求婚仪式了。

    其实也不用杜清和动手,手底下有那么多员工呢。只是在过年期间,杜清和不想麻烦员工而已,毕竟已经排下了轮班制度,轮到春节上班的给了三倍工资,法定假期期间给两倍。杜清和始终坚信,只有一个企业家不克扣员工工资,这个企业才能走得远。

    要是一个企业,连社保都舍不得为员工交,加班不发加工工资,假期不发加班双倍工资,那么这个企业是做不大的。不仅做不大,甚至会因为老板的人品问题,而陷入经营困境。

    你要知道的一件事是,员工在哪里都能打工,而一个企业只剩下老板的时候,他还算老板吗?

    员工和企业是相辅相成的,不是老板给了员工工作,就自以为能拼命压榨劳动力,甚至连工资都没给够就让人家加班,奉行什么狼性文化。这种只谈理想不谈钱的老板,只给员工吃草还想让员工变成狼?这不是开玩笑吧?

    反正杜清和是做不出来这种事的,他也不需要员工对公司有多大的归属感。杜清和的看法从来都是,老板和员工,从来都只是雇佣关系而已,谈钱伤感情的东西,就不要和员工谈什么感情了,只需要给足够的钱,让他们做事就对了。

    大过年的,也就不劳烦他们忙活了,大家都挺忙。

    唯独车明俭发现了杜清和的到来,主动跑了过来:“老板,你这是……干嘛?”

    “没看到吗?心形图案,还有这个,气球,这个英文marry me ,这你该懂了吧?”杜清和觉得自己已经够直白了。

    “不太懂……”

    车明俭显然是把英文早就还给老师了。

    也是,像他这种青年劳动力,也就中专技校毕业的那种,别说英语了,恐怕就是语文知识什么,都已经还给了老师。

    “求婚啊!”

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