第56章 鸡犬升天

，人员来自五湖四海的时候，这种办法对于凝聚职工，确立领导威信的效果可以说是立竿见影！

    而且也不怕谁磨洋工，出工不出力，杨志刚才已经说了，补贴要全部完成后才结算。中间要是发现有人偷懒，一分钱没有！同时，把陈卫国和吴燕丽她们派去专门监督大家的干活情况。

    得了，其它帮不上忙，做员工工作是自己的老本行嘛。侯耀国也深入到员工中去做起了监督工作。这几十年的老法师一出马确实不同凡响，有个别心里仍然不舒服的人经他说几句，心气顺了。有些没做好的细节，他一眼就给你看出来。

    看到这些，杨志这才明白了陈德山那番话的含义。原来，昨天会议结束后，陈德山专门留下杨志，让他今后好好和侯耀国配合，遇到什么事儿多问问，多听听他的看法！看来，厂长不愧是厂长，这双眼睛确实毒啊！

    很快两天过去了，在众人干劲十足的努力和后勤处工程队的大力配合下。原本破旧肮脏的两个大仓库焕然一新，虽然不可避免的还留有一些岁月的痕迹，但总体上绝对算是干净整洁。

    厂里配备的办公设备：桌子，椅子，文件柜和一些新产品试制车间需要的加工设备等等也都安装到位了。就连电话也在陈德山托了关系的情况下，邮电局特事特办，领导办公室和多经司办公室的两部电话也都安装好了。

    看着之前还破败不堪的老仓库摇身一变成了一栋整洁的办公场地，所以的人都有一种成就感：看，这是自己的劳动创造的！在劳动过程中，大家齐心协力，也初步有了一点集体的认同感！

    然后，最激动人心的时刻，发补贴的时候到了。在厂里给多经司配备的出纳和会计的帮助下，很快，每个人都拿到了自己的那份补贴。而且，这时候厂里要求全厂开展大清扫活动的通知也下来了，杨志昨天的承诺全部兑现。

    一时间，就算是以前因为杨志年轻而有些看不起他的人也承认，至少他说话还是挺算数的！殊不知，这正是对领导信任的开始。

    其实，这也是华夏故人用过的策略了，有时候你不得不佩服先辈们的智慧！相传，秦朝末年，项羽和刘邦争霸之时，刘邦率先领军进入秦朝国都咸阳。于其它六国旧地“苦秦久矣”不同，这里是秦国腹地，人民普遍拥护秦朝，对于新来的势力不太感冒。从军事上控制这座城市很简单，但是想要使民众真心归附却是十分棘手。眼看项羽率领大军气势汹汹地往潼关而来，稳定后方成了刘邦的当务之急。此时，刘邦采用了张良献上的计策：先是全城张贴告示，就说军资不足，需要向咸阳父老乡亲每户借50钱，等10天之后，军资押到，立刻归还200钱！

    咸阳的百姓自然不会轻易相信。刘邦只得派士兵上门强行收取。自然激起一片反抗，不过好在数额不多，没有使情势过于恶化。没想到等10天期限一到，刘邦军队果然挨家挨户送上本息200钱，一时间沛公重诺的名声传遍咸阳，全城百姓归心！

    场地解决了，设备安装好了。现在的当务之急就是建立起多经司的部门构架。毕竟，现在除了厂党委任命的常务副经理杨志和党支部书记侯耀国以及财务处选派来的会计，出纳和保卫处派来的保安等人外，其它的位置都是一片空白。

    多经司作为和总装分厂，供销公司等一样的二级独立单位，是有独立人事任免权的。不过这么多中层位置自然不可能都由杨志他们自行决定，毕竟杨志在厂里时间段，认识的人不多，加上确实也欠缺这方面的经验。厂里就特事特办，提前安排了一些关键岗位，选的人嘛，自然也是全厂比较优秀的人才。不过，明面上，所有任命都通过杨志他们以多经司的名义下达，这也是为了帮助树立领导的权威。

    于是，职工大会上，侯耀国代表多经司党总支宣布了任命：高雪松为办公室主任，李晓敏为财务科科长，王大雷为后勤科科长，周夏东为保卫管理科科长，杨志兼任产品科科长，夏明为技术科科长。接下来，各自的副科长和科员人选也都做了宣布。其实，这些科长正职基本都是厂里的安排，只有后面的几个副科长是杨志的意思，当然厂里也同意了。这下，多经司的架子算是真正搭起来了！

    在下班一起回家的路上，几人一直都兴奋得不得了。原来，跟着杨志忙前忙后这么久，为新产品开发立下不少功劳的的兄弟伙们，杨志也自然不会忘掉。在刚刚的职工大会上，陈卫国和吴燕丽任多经司办公室副主任，周大可和匡平任产品科副科长，李阳和唐小舟任技术科副科长的任命都已经宣布了。只有严晓明，因为硬是不愿意“当官”，只想钻研技术，本来也准备任命为副科长的，他给强行推掉了。

    “跟着志哥儿混真是不错，咱们这是一人得道，鸡犬升天啊！”陈卫国”恬不知耻”地说，惹来大家一阵笑骂。