第四十二章 一封匿名举报信引发的外调

    充实的日子，在不知不觉中过去，时光秒秒滑落，到了2000年12月31日年末，远方股份服装厂生产，风生水起，这十多年，远方股份服装厂全体员工，经过不懈的努力，创立了远方股份服装厂的海燕品牌系列服装，遍布全国服饰市场，针织休闲运动服装销往西欧，在国内，也很受欢迎，创造了可观的经济效益。

    海燕牌西服，采用日本西服的款式，自行设计，独创中式特色的西服，在全国销量第一，很受欢迎，供不应求，更有独创性的是远方海燕蓝色工作服，春秋装，从布料的选择到设计，穿在身上，帅气大方，远方人穿着海燕蓝色工作服，有一种自豪感，只要走进远方镇区域，就可以看到这蓝色的海洋，一道美丽的风景线。

    年终的最后一天，一大早9时，邹副总经理就走进了尹展虹懂事长办公室，很神密地对董事长说：“哈哈，老尹啊，我可要对你打声招呼，我到了退休年限，你可要考虑考虑。”

    “是吗？我的老伙计，这么快就到站了，不行不行，再干几年！”

    尹展虹感到很惊呀，看看邹副总经理，招呼地又说：“坐下来，咱兄弟俩好好聊聊。”

    尹展虹给邹副总经理到了一杯茶水说：“喝喝茶，刚泡的一壶茶，福建武夷山产的大红袍，慢慢喝，我的老伙计，时间过的真快呀，你大我三岁，岁月不饶人啊！我们这些老家伙，是要考虑接班人的问题，我们远方股份公司经济效益，一年比一年好啊！老邹啊，再干几年如何？听听你的想法。”

    邹副总经理笑了笑说：“老尹，我也想多干几年，现在我们远方股份有限公司发展很快，家大业大，感觉老了，有点力不从心，老伙计，我想退下来，让年青有才能的人接班，远方股份有限公司发展的会更快更好，我们的思维，太狭窄了，不利于公司的发展，到了退休年限，还是退下来，让位给优秀的年青人，我考虑了好几天。”

    尹展虹边听边微微点头，从感情来讲，还是希望邹副总经理再干几年，但是，邹副总经理从大局考虑，说的很在理，于是，尹展虹从内心非常敬佩他，老搭挡高风亮节。

    “老伙计，仅能你从公司大局考虑，我想听听你的推荐，让谁来接替你的岗位？”

    邹副总经理微笑着说：“让万云海这小伙子来接替，从人品与才能，都是可以信赖的，这几年，我们远方股份有限公司飞速地发展，企业的改制，经济效益好，可以说，他功劳最大，从企业的发展角度考虑，非他莫属。”

    邹总接着又说：“可能有人会提出异议，说他是外乡人，但是，从远方股份有限公司长远发展考虑，我们不能有狭窄的思维，在公司高层会议上，我俩要做好其他三位常委的工作。”

    尹董事长静静听老搭挡表述，心里同意邹总的推荐，朝他说：“老伙计，我同意你的推荐，万云海这小伙子，是个难得的人才，从与万云海接触的几年时间里，担任远方股份前瞻规划部部长，尽职尽责，他为我们远方股份有限公司的发展与创收，作出了杰出贡献，特别是兼并市针织服装厂的可行性方案施实，作出了卓越的成效，让他来接替你的岗位，更有利于远方公司的长远发展，其他三位，你找他们吹吹风，做做工作，看看有什么不同的意见？”

    “好的，他们三位，我来做工作，如有不同的意见，尽量说服他们，我随时向你汇报，就这样说定了。”

    邹副总经理的推荐，也是出于对远方股份公司的发展考虑，他深信自己的想法，如果万云海接替他的工作，远方股份有限公司更会有质的变化。

    提到邹副总经理的即将退休，尹展虹心里还是有点不舍，必经两人共事多年，感情深厚，在共同的事业中，互帮互学，是一个难得的好搭挡。

    尹展虹不时点头，赞同邹副总经理的想法，又考虑到他退休后，近几年在家的不适，更关心地对他说：“老伙计，你的想法，我理解啊!不过，我有一个想法，等春节一过，明年就让万云海担任远方股份有限公司总经理，你就半退半职，想休息就休息，想上班就上班，轻松点，在公司再待五年，挂个总经理顾问，公司重大事项，关注一下，我不再担任总经理职位，就担任远方股份有限公司董事长，这样安排行吗？”

    邹副总经理惊奇地笑了笑说：“呵呵，兄弟，怎么突发奇想，你这是明智之举，这样万云海可以更好地施展才华，重大事项，你我关注把把舵，这样人事安排很好，我举双手赞称。”

    两个老搭挡，边喝茶边商谈工作，配合默契，只要你一说话，就知道对方用意，在远方镇，两个人称得上是绝配，不知不觉就到了午餐时间，尹展虹这样的人事安排，得到老伙计的赞同，心里很高兴，看了看手表，朝邹副总经理说：“老伙计，到中午十二点了，我们去用餐吧。”

    “嗯，时间过的好快呀。”

    邹副总经理起身，深有感悟地说了一句，与尹展虹一道朝公司快餐部走去，两人共进午餐。

    第二天，邹副总经理按着尹董事长指示，关于万云海的人事安排，向其他三位总经理助理进行了交流吹风，未有异议，同意邹副总经理的推荐。

    可过了一个星期，邹副总经理收到一封匿名举报信，他皱着眉头，拆开这封匿名信，信中写道：“尊敬的邹副总经理，你好！

    我向你反映万云海部长的问题；1、前瞻规划部存有小金库，供万云海随意乱用，有贪污行为。2、与下属徐敏，经常以工作为由外出，有不正当的男女关系。3、经常在上班的时间内，带着酒气，在同事中影响很坏。4、经常在工作中发脾气，对下属没有耐心说服。5、喜欢搞个人小圈子，排挤异己，打击报复。

    总之五点，特向领导举报，望领导洞察。

    远方股份有限公司员工：孙行者

    2001年1月6日

    邹副总经理看完匿名举报信，他心里非常清楚，冲着远方股份公司副总经理岗位来的，树欲静，而风不止，是一个阴谋。

    邹副总经理拿着匿名举报信，向尹董事长办公室走去，他推开办公室门，严肃地朝尹展虹说：“老尹，你看看，关于万云海的举报信，列举了万云海的五大罪状。”

    尹展虹看了看举报信的内容，皱了皱眉头，沉默了一会儿，朝邹副总经理说：“老伙计，好一个孙行者，这封匿名举报信，打着替天行道的愰子，送的正是时候，你是怎么认为！”

    “这是一个阴谋，万云海全心身地投入到工作中，业迹有目共睹，却有人在后面玩阴的，太不地道了。”

    邹副总经理眼睛雪亮的，立场坚定，旗帜鲜明，立刻表态。

    尹董事长想了想，赞同老伙计的观点，为了慎重起见，他跟邹副总经理说：“仅能有人在后面玩阴的，我们就来阳的，你还是去调查一下，把真象告知大家，让不安好心的人，死了这条搞阴谋的心。”

    “好的，还是你棋高一脚。”

    邹副总经理从董事长办公室出来，立刻走进前瞻规划部，找到了徐敏，朝万云海说：“我找徐敏有点事，你们忙。”

    “嗯，徐敏你跟邹副总经理去吧。”

    万云海面带微笑地点点头，目送徐敏离开办公室。

    前瞻规划部有一个人，非常慎定，他就是尹国庆，装着诺无其事的样子，心想，邹副总经理的到来，万云海的好日子到头了，他心里非常清楚怎回事，心里暗自高兴。

    徐敏跟着邹副总经理进了办公室，心里有点莫明其妙，朝他说：“邹总，找我，有什么好事啊？是不是要提升我的职位。”

    邹副总经理给她倒了一杯茶水，面带祥和的语气，朝徐敏说：“找你聊聊，你坐下，喝喝茶水，放松点，想提升是吧，好好干。”

    “嗯，邹总，谢谢！你说吧。”

    徐敏面带微笑，喝了一口茶水，与邹副总经理面对坐下，一双美丽的大眼，看着邹副总经理，听他慢慢道来。

    邹副总经理面带祥和的微笑，朝徐敏说：“小丫头，别紧张，随意聊聊。”

    邹副总经理停顿了一下，有意缓和下气氛，接着又说：“万云海部长在前瞻规划部也待了四五年，你对他印象怎样？”

    当听到邹副总经理的问话时，徐敏喜笑颜开地回答：“这还用说，万云海部长待人诚恳，工作任劳任怨，有才有德，工作能力强，人品又好，帅气豪爽，为人正派等等。”

    “呵呵，给你们万云海部长这么高的评价。”

    “本来就是，高评价，都是他自己做出来的，不是我评出来的。”

    徐敏嗓音提高了八度，从内心发出敬佩，伸出大拇指说：“万云海部长，他是这个顶呱呱的。”

    邹副总经理听到徐敏对万云海的评价，也非常认同，迷着眼镜，笑嘻嘻地点头。

    转过话题，邹副总经理笑着又问：“前瞻规划部，你分管小金库，资金收与出有明细账目吗？”

    “有呀，我可以给你查，我管现金，银行账户密码，用时到银行去取，尹国庆管收与支出的账目，没有问题，都是每月百分之三十奖金尾数存入银行账户。”

    徐敏感觉到这问题的严重性，想了想对邹副总经理说：“邹总，你提出来的这个问题，是不是针对我们万云海部长？”

    邹副总经理反问了一句：“你觉得，万云海部长挪用小金库的现金有随意性吗？还有上班的时间醉熏熏的？”

    “如果这样认为，那就是诽谤污陷万云海部长，在上班的时间，中午，从未见他喝过酒，不信，你可以去问一问其他同事，我不想回答这样的问题，你可以问尹国庆副部长拿账目过来查看，看看有没有问题。”

    徐敏有点生气，特别是针对性的，提出这样的问题。

    邹副总经理看到徐敏有点生气，可以理解，笑了笑说：“不要生气，首先，我不认为，万云海部长是这样的人，他经得起查，没什么，这也是对他负责任，不能错判一个好干部。”

    徐敏听到这话，心情有所好转，“嘿嘿”地笑了。

    “美女，你笑的真好看，万云海部长帅不帅？他身边有女朋友吗？他对你有一见钟情吗？”

    邹副总经理开玩笑似的，提出对工作不着边的问题，注视着徐敏面部表情变化。

    “邹副总经理，我坦率地说，从我内心讲，我非常喜欢他，也期望他对我一见钟情，可万云海部长没有这个想法呀，总不能强加到人家思维中，他可是一部之长，一切友好，都是为了工作，不能看成男女私情，在市针织服装厂工作期间，我和万云海部长，还有王帆副厂长夜以继日的工作，配合默契，都是以他为主完成工作，他很有人情味，每逢过年重大节日，都会购买些礼品，发送给本部门员工与公司领导，这是部门的开支，请本部门员工与家属吃饭，每次都是他个人掏腰包，这样的团队长，上那去找。”

    徐敏极力地在邹副总经理面前，宣扬万云海部长的人格，她心里猜测，可能有小人在公司领导面前，黑了万云海部长，所以今天约谈，她要为万云海呐喊，为他打抱不平。

    邹副总经理的今天约谈，也在他的意料之中，万云海不可能是举报信内所说的那种不三不四之人，通过对他的接触，非常了解万云海的人品，何况从徐敏的评价中，就可以证明一切。

    “行，今天就谈到这，回到部门，不要对其他人说今天谈话的内容，你放心吧，万云海部长是... -->>
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