第123章 进东海大学面试

学生，

    基本上毕了业之后，都是包分配工作的，

    都是一些企业抢着要的香饽饽。

    像他们这一家发展速度虽然快的企业，

    在分量上跟一些大的国企相比，

    根本不值得一提。

    当然，

    如果是一位好学肯干的大学生，来到他们永盛。

    那他将乘风破浪，

    能够快速的成长起来。

    就看有没有人，能够像唐玲玲这样慧眼识珠，

    认定他们永盛将来必定成为一艘航母巨轮。

    来到东海大学就发现，

    现在大学还是比较古朴的。

    除了教学楼和图书馆比较有气势之外，

    其他的都还是以平房为主。

    特别是教学楼。

    陈勇看到了，

    楼梯一侧贴着的鎏金大字：逸夫楼。

    一看就知道是慈善家邵逸夫先生捐赠的教学楼。

    邵逸夫也算是一个传奇人物，

    他在港岛一手打造了邵氏影业和tvb两大影视圈的王牌品牌。

    在教育慈善领域有着卓越的贡献。

    截止到2012年邵逸夫先生，在二十五年间共捐赠内地教育四十七点五亿港币，

    捐建项目总数超过6000个。

    这些建筑不仅代表了邵逸夫先生对教育的支持，

    也体现了社会各界对教育事业的关注和投入。

    看着陈勇很认真的盯着教学楼上，

    那鎏金的逸夫楼几个大字出神，

    唐玲玲走到他身边说道：“等以后我们的企业做大做强了，到时候也可以助力一下。我们国内的教育事业。”

    陈勇想都没有想，就直接答应了下来。

    随后一行人就来到了招聘现场，

    在东海大学的体育场内，

    不少企业都在紧锣密鼓的，

    为招聘做着最后的准备，

    有的在摆放着宣传单，有的在安装易拉宝。

    反观永盛这边。

    已经完全的准备好，

    随时都能够接待来求职的大学生们。

    而这次宣传的物料上面，

    写的是永盛集团。

    虽然陈勇一直有打造集团化的概念，

    但觉得目前时机还不够成熟，

    所以在公司内部并没有提出来，

    而没有想到唐玲玲居然跟他想到了一起，

    在这次大学生的招聘会上，

    提出了这个概念。

    看来相关商标的注册什么之类的，

    说不定唐玲玲也已经注册完毕。

    这个时候再看向唐玲玲，

    觉得她还真是一个称职的职业经理人。

    也是一个很不错的合作伙伴，

    能够让陈勇毫无顾虑的天马行空的开疆拓土。

    不用有任何的后顾之忧。

    面试的时间一到，

    大学生们像是开闸的洪水一样，

    蜂拥到各个企业摊位前，

    投递着自己的简历，

    了解每个企业的情况。

    相比其他企业摊位的火爆情况，

    陈勇他们永盛的情况就有点惨，

    来询问的人都寥寥无几，

    这让王冬梅她们感觉到亚历山大，

    毕竟自己的大老板，

    第一次来参与到他们负责的工作，

    如果找不到人的话，

    那就太尴尬了。

    所以为了尽快打破现在的僵局，

    不能再这样等下去了，

    王冬梅他们拿起桌子上的宣传页，

    开始主动出击，介绍他们永盛给大学生们认识。

    借此机会也能很好的宣传一番他们的企业。