第178章 培训实习（求五星好评催更感谢）

    作为曾经的一个顶级富翁，

    陈勇太懂得如何拿捏人心了。

    为了进一步的扩大，

    收割泉城大学生的目的。

    他直接又说出了自己的另一项计划，

    那就是在泉城的十家超市，

    会选择优先加入永盛的人，

    经过培训后得分最高者，

    将直接出任超市的店长。

    也就三十多个人，

    去竞争十个店的店长，

    差不多三个人中会出现一个店长。

    这样的诱惑力还是很大的。

    毕竟刚步入社会就能直接去管理一个店，

    直接就超越了同时走入社会的其他同学。

    因为你进入国企之后，

    需要熬资历，

    前两到三年的待遇，

    肯定不会有一个大的提升，

    而在永盛你的工资比在国企要高出个2~3倍。

    那你又具备了一定的管理能力。

    即便是以后再去跳槽，

    也是一个很亮眼的工作履历，

    所以在这一刻，

    很多人心中是把永盛当做一个跳板，

    但陈勇接下来的话，

    让每个人变得更加的有冲劲。

    按照陈勇的规划，

    未来泉城将会开不少于一百家超市。

    到时候会按照区域进行划分。

    每一个区域都会选出区域总监，

    区域总监的晋升通道，

    是你所负责的超市的好评率、营业额等综合素质的考核通过。

    你才有资格竞选区域总监。

    等你达到区域总监这个级别之后，

    下一个晋升通道就是外地区域的负责人。

    能拿到外地区域的负责人的职位，

    你必须在区域总监中出类拔萃。

    这一套小连招下来，

    让他们看到了自己在永盛晋升的一个阶梯。

    对年轻人来说是一种很好的挑战。

    谁不想真正的成为一个优秀的负责人，

    能够指挥自己的手下开疆拓土。

    所以来到永盛你是能够看到希望的，

    你是能够凭借自己的努力，

    实现阶级跃升的。

    这一番讲解下来，

    又有二十多个人决定加入到永盛这个大家庭中，

    因为作为第一梯队加入永盛的人。

    你本身就比后来者占领了先机。

    只要你努力认真，踏实肯干。

    就有可能在永盛这个大舞台上，

    绽放属于你的光彩和魅力。

    最终陈勇从泉城大学招收到了六十五名大学生，

    这远远超出了他之前的预期。

    同时他对在泉城的发展，

    有了更多的信心。

    在这些大学生的助力下，

    永盛必定在会在，当下的泉城市场大放异彩。

    因为没有哪一个私企，

    能够一次性招到这么多的大学生。

    现在的大学生可不是，那些后世学历泛滥时期的大学生。

    这个时候大学生，

    无论是个人的素质还是学习能力都是很强的。

    陈勇有信心通过自己的培训，

    能够让他们快速进入到工作岗位上，

    并能够在工作中完全地执行好，

    他制定的相应的标准。

    这样的话，

    就能够在接下来的超市拓展，

    还有日化运营中有一个品质的保障。

    接下来就简单很多了，

    孙长胜负责找场地，

    陈勇针对目前永盛超市连锁的业务，

    还有永胜日化厂的业务进行相应的培训。

    在培训的过程中，

    陈勇会了解每一个人的特点。

    分配他们去不同的岗位，

    进行轮学习，

    不管... -->>
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