都特么是冒牌店。
他们的销售模式也很强大,就是挂靠在龚成的店员手里,出货都从店员那里出。
龚成之前给店员的提成是每部手机一百五,有人挂靠后,店员们拿出七十五的分润,自己躺着赚七十五,大家共赢……
这又导致了店员和店长们身价身份的再次提高。
也导致兵州地区八县城和乡镇到遍地都是四通授权店。
还有个挂着“四通手机体验店”招牌的。
龚成就感觉很魔幻。
好在手机进价一直在降低,龚成到手的利润也越来越高,要不然连他都要羡慕自己的店员了。
上次改制后,各家店的税务由店长处理,这些利润已经加在每部手机中了,倒也不用操心。
龚成这次去所有店转悠一圈还有一个目的,就是要求店长们与那些铺面的房东商量,试着购买店面。
然而他想多了。
那些有出售意向店面的房东早就被各店的店长或店员拿下,也就是说,现在大多数店面其实属于四通内部员工。
这就很好,给龚成省了不少事。
反正龚成收购这些店面的唯一原因就是追求稳定,店员或者店长收购店面,自然也是很稳定的。
转一圈下来,龚成发现自己可以制定下一步的发展计划了——四通手机店铺开遍整个华夏,为将来的王五手机铺路。
如今龚成每天到手的净利润大约在三万左右,且还在缓慢增长着,而现在他的四通通信专用银行账户上已经累积了二百八十万,整整三个月的营收。
这笔钱没有和王五集团的资金混用,只是安静地呆在账户中。
现在该动动了。
要开展下一步计划,当然要先调拨人手。
龚成将所有区域经理提拔,十个经理中留下一人负责兵州地区所有店铺的统筹管理,剩余九名经理,由她们选择各自喜欢去的省份,去那些省城和地级市开店,每名区域经理负责三个省。
帝都、魔都和南方两个新兴一线城市当然也要布局,就按照一个省来对待。
龚成对她们的要求是无论去哪里,就租商业中心地段的店面,而且尽量直接以龚成的名义购买。由于她们找到的合适店面房东不一定会在短时间内出手,因此账面上的三百万足够了。
考虑到兵州本土的人们故乡情结极重,都不太愿意远走,所以龚成告诉她们只要摊子铺开并进入正式运营,随时可以回来,电话遥控指挥就好,基本工资和抽成照给。
而且她们的一名家人也可以以她们助理的身份加入四通手机,每人每月两千块的固定工资。
这些区域经理们都表示十分满意,苦点累点无所谓,四通能大规模发展就很好。
至于未来一年这些区域经理的收入,龚成表示,新人不会在短时间内提拔,而是设立一年的考察期,一年内,这些经理们可以领原来的薪水和提成,算是一个很好的过渡期。
做完这些布置,亲自送走区域经理后,龚成本以为自己可以休息一段时间了,没想到这时第四名特派员出现。