社会欠我一个哥_第179章

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    没有通过传统媒体和电视台——如果校园网真的找到前者的话，霍华德还能利用史密斯家族的影响力封杀校园网。可是现在，霍华德史密斯发现他竟然没有办法遏制校园网在网上散播那些流言——尤其是在洛克家族也掺和进来以后。

    “一些没有根据的谣言而已。”小罗尔史密斯颇为悠哉的耸了下肩膀，似乎完全没有将史密斯家族的困境当回事儿：“按照M国法律规定，公司的人事档案属于商业机密。不管校园网是从什么渠道拿到的这些数据，不管这些数据的真实性到底有多高，我们都有权控告校园网涉嫌泄密。”

    “至于种族歧视和性别歧视，我们完全可以推到公司考评制度上面……从考评记录来看，着实很多女性和少数裔的能力不如白人男性，这种现象可并非是史密斯家族旗下的公司独有的。只要我们想办法把战火扩大，相信很多人都不会喜欢故意生事的校园网和那位金融天才。”

    “还有，今天下午我约唐森打高尔夫球。他答应我，会帮忙解决洛克家族。至少不会让洛克家族拖我们的后腿。毕竟，比起一个碌碌无为的纨绔子弟来说，洛克家族跟史密斯家族的友谊更为重要。”

    小罗尔史密斯微微一顿，笑着说道：“父亲，不如把这件事交给我吧。我很想会会那位华尔街声名鹊起的金融天才。”

    霍华德史密斯定定的看了儿子一眼。半晌，笑着说道：“好吧，我的儿子。”

    而在另一边，得知小罗尔史密斯即将召开记者招待会，并将在发布会上强烈谴责校园网泄露其公司机密的消息后，一直埋头查阅资料的陆持露出了人畜无害的微笑。

    上学期间特别喜欢看武侠小说的岳*中二*斌同学则颇为睿智的推了推自己的防辐射眼镜。一道犀利的白光在镜片上反射而过。终于来了——

    以彼之道还施彼身后的第二招！

    第128章

    在全球网友对史密斯家族旗下企业种族歧视和性别歧视的指责和抗议活动越演越烈之际,史密斯家族终于决定站出来回应公众的质疑。他们面向媒体召开了一场记者招待会。值得一提的是，史密斯家族竟然选择将这个记者招待会放在校园网上进行文字直播。

    面对史密斯家族的直白挑衅,校园网也在第一时间给出回应——为了感激史密斯家族的信任，校园网决定在记者招待会召开之际推出“同步直播”功能,并且一定做好技术支持,绝对不会让史密斯家族的记者招待会在直播期间出现卡顿事故。

    一唱一和,噱头十足。如果M国民众不是深知陆持跟ST通讯破产倒闭之间的恩怨纠葛,还真以为校园网跟史密斯家族是要联手推行噱头营销了。

    不过现在，稍微知道一点内情的人都能看出来，这两家摆明车马针锋相对，一场大战绝对是一触即发。

    霎时间,全球吃瓜群众都被吊起了胃口。向来喜欢搞事情的新闻媒体更是兴奋到无以复加——他们嗅觉敏锐的觉察到，一波关注度在全球范围,讨论热度也至少能维持几个月的头条风波马上就要来了。

    所有人都摆好了姿势吃瓜看戏。史密斯家族也不负众望,果然在记者招待会上直接向校园网发起了攻击——当着所有受邀媒体和观看直播的全球网友的面儿，小罗尔史密斯代表史密斯家族，严重质疑校园网采取了不合法的手段窃取史密斯家族旗下公司机密，并且在网上恶意传播谣言,致使史密斯家族旗下的企业名誉和形象遭受严重损失,公司业绩遭受严重损失。

    为此，史密斯家族决定以“违法窃取商业机密”、“诽谤”等罪名正式起诉校园网,要求校园网赔偿史密斯集团巨额名誉损失费、形象损失费和其他损失。

    与此同时，小罗尔史密斯也在招待会上强调，公司的人事考核制度是聘请了相关领域的专家教授,在严格考察过公司的企业文化和运营模式后制定出来的。非常符合公司的用人要求，并且拥有非常全面的权重设置，不同岗位的业绩指标都不一样，所有的权重设置只会参考职位的要求，绝对没有涉及到性别歧视和种族歧视……

    史密斯家族的记者招待会开了足足一个多小时，其中大部分时间，小罗尔史密斯都在明里暗里全方位各角度的指责校园网居心叵测，因为一己之私违法窃取商业机密，阴谋陷害史密斯家族旗下企业，煽动不明真相的网友针对史密斯家族，而史密斯家族则是无辜受累，是被欺辱与损害的。但是史密斯家族绝对不会放任校园网的小人行径，绝对会坚持到底抗争到底，运用法律的武器保护自己的合法权益……

    其言之凿凿大义凛然的程度，简直堪比圣人甘地。

    就连观看视频的马修洛克都忍不住称赞一句：“奥斯卡欠他一个小金人。”

    然而小罗尔史密斯堪称影帝级别的精湛演技却并没能发挥想象中的作用——就在史密斯家族召开的记者招待会结束后不久，校园网针对小罗尔史密斯在发布会上的质疑，再次给出了回应。

    还是陆持亲自出面回应的。

    就像当日在助教课上，陆持以一黑板的数学公式和会计准则直接征服了斯坦福，华尔街乃至全球金融市场一样，这一次，陆持一言不合，依旧甩出长达数页的算法和资料，并且非常耿直的表示校园网之前披露出来的，有关于史密斯家族旗下的人事绩效考核数据全部都是陆持根据这些算法和资料一点点推理出来的——并没有真实依据。在此，校园网对这一举动表示歉意，并且愿意接受有关部门的处罚。

    但是！陆持话锋一转，非常机智的表示，虽然校园网针对史密斯家族旗下企业在员工绩效考核过程中存在种族歧视和性别歧视的言论实属猜测，但是，现在史密斯家族既然以“泄露商业机密”为由将校园网告上法庭，也就证明了校园网之前的猜测绝对属实。