第67章

    而且也不是所有医生审美都可以的，有的就算是用了这个软件，最后出来的样子不一定就符合客户的期待。

    一个月之后，第二波的客户中，最后一个客户也都出院了，这么多人的成功，也让金渺的名字在很多关注整容行业的人那里留下了印记。

    这才正式入职多久，金渺已经做了这么对台整容手术，她的基本工资本身就挺高，再加这个月的奖金，拿到手的金额让不少资历更深职场前辈们都嫉妒。

    金渺不可能一直都无限制的接客户，之前没有限制是因为想要先拥有足够的整容经验，现在她已经是拥有几十次成功整容手术经验的医生了。

    就算是比她早入职两三年的前辈也不一定有她的经验足了，金渺觉得自己应该控制一下了，要不然引起前辈们的针对就不好了。

    而且她自己也不想再那么累了，一个整形科，愣是让她整成了其他治病救人的科室一样，没有必要。

    于是她主动找上了科室主任，和对方说了自己想要每个月限额接待客户，一个月最好不超过十个，这样她也能给客户更优质的整容服务。

    科室主任这边这两天已经被不少人明里暗里的表示过对金渺的不满，整形科有现在的名气，都是他们这些前辈努力的结果。

    而这两一两个月，来整形科的客户大部分都是来找金渺的，而她竟然真的都接下来了，完全没有一点谦让的精神。

    其实这些前辈的话，科室主任也就是听听，那客户也不傻，肯定要选择技术更好的医生。

    不过这些有经验的医生他也不能让他们太寒心了，这些医生其实技术是没有太大的问题，肯定能保证客户的脸是安全的，就是审美上面，还需要有所提升。

    现在金渺主动过来说要限制每月接待的客户人数，主任倒是对她更加赞赏了起来，没有被高额的工资和奖金给迷住眼睛，知道怎么做才是对自己最好的选择。

    当天，医院的预约系统上面就做了更改，预约金渺医生的数量限制为每月十人。

    其他医生立刻就知道了这件事，也知道是金渺主动提出来的，心里倒是松了一口气。

    之前这些人还对金渺有些冷嘲热讽的，就算是再美的美女，在威胁到他们本身的利益的时候，那也不会有心情欣赏了。

    现在金渺主动退让，这些人一个个的又好像变成了好同事和好前辈。

    在展现自己的能力之前，她就已经想到了会有这样的可能，这就是金渺从小到大的常态，因为太过于优秀而被人嫉妒。

    曾经差点被霸凌，也是因为这一点，只不过她足够强大，能保护自己不被欺负，甚至还能反击。

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