第三百二十二章 龙争虎斗（四十二）

    宋书记一听也来了兴趣，要知道华夏是个关系社会，尤其是商业竞争中，给关键人物送礼拉关系几乎是商场中人心照不宣的潜.规则，而林梦龙居然将不允许用行贿等违法手段去开展业务写入公司管理制度，这的确是听起来有些匪夷所思！

    事实上林梦龙当初做出这个决定的时候也是遭到了公司上下一致的反对，但是林梦龙却很坚持，因为两世为人的他知道通过送礼行贿等手段固然能给公司带来业绩，但同时也会给公司的长远发展埋下隐患，

    最后在林梦龙的坚持下还是将这一条规定写进了公司管理制度，开始确实给林梦龙公司的业务开展带来很多不便，员工特别是业务部门的员工也是怨声载道，但慢慢也适应了，在和业务往来单位交流时也慢慢养成了不卑不亢的态度，反正不能送礼，也就犯不着低声下气去讨好业务往来的单位的人了，同时因为不能送礼，员工只能把更多的精力用到怎么提高自身的竞争力上去。

    而恰恰是这样的态度让林梦龙公司的员工出去和外部接洽时更能赢得别人的尊重，同时也使得林梦龙公司的核心竞争力得到了提高，不走送礼拉关系的歪门邪道，就只能走正道，这样的价值观也逐渐形成了林梦龙公司独特的企业文化，在公司内部形成了良好的工作风气，这也是林梦龙公司能快速发展的重要原因之一！

    宋书记其实是主抓纪检工作的副书记，怎样在政.府干部中树立起清正廉洁的工作作风正是他的主要职责，所以对这个问题格外感兴趣，眉毛一扬道：“哦！你公司制度里还有这样的规定？你为什么要做这样的规定呢？……”

    这话就问到林梦龙的饭碗里了，他把自己为什么要把这样的规定写入公司制度的初衷以及当初推行这项规定时遇到的阻力和他的应对措施都详细和宋书记说了，并将其上升到了企业文化建设和企业可持续发展的高度，这正是林梦龙擅长的领域，说到后来他已经忘了坐在自己面前的是一位大领导，侃侃而谈，挥洒自如。

    宋书记越听眼睛越亮，从林梦龙的话里他也得到了不少的启发，所以他也完全放下了架子，不耻下问，而且问得非常细，还开玩笑说有机会要请林梦龙来给他下面的干部上上课。

    林梦龙这才醒过神来，自己面前坐着的这位可不是一般人，自己这不是班门弄斧吗？而且自己本来是要来帮王庆之证明清白的，怎么一下子被他把话题给带偏了呢？就有些尴尬地挠了挠头道：“宋书记，您就别折煞我了，我哪敢给领导上课啊？咱们还是说说王书记的事吧，王书记是一位一心为民清正廉洁的好领导，不是我一个人这么认为，而是全东海市的人民群众都这么认为！……”

    说着林梦龙就开始从随身的提包里拿出厚厚的一摞摞纸，上面全是密密麻麻的签名和红红的手指印，这是林梦龙收集到的东海市民自愿为王庆之请愿的签名和手指印，林梦龙将这一摞摞满是市民签名和手指印的纸张全码到宋书记面前的桌子上... -->>
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