第二百五十章团结问题(一)

    第二百五十章团结问题(一)

    班长一定要像老大哥一样关心新战士；其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴

    作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于“见面熟”，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要“见面熟”，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：“朋友之交，以礼待之。”说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。

    “排长，还有这么多学问呢？”钟国龙惊讶地说道：“我可从来没想这么多啊！”

    “嘿嘿！就你那一套！像法西斯！”赵飞虎说道：“刚才我说了这么多，不过是从以前部队的培训上学到的。上次新兵班长培训你也去了，怎么样？光注重里面讲的军事训练了吧？结果呢？基础没搞好，军事训练恰恰就没过关！这就是教训！”

    “排长，那您说我俩该怎么办？”钟国龙问道：“现在全班拿了倒数，情绪士气肯定都受影响了！”

    “情绪和士气不是短时间就能解决的。你们啊，还得从基础做起。想想这次为什么队列失败？”赵飞虎问。

    刘强说道：“伤病。全班都得了骨膜炎，走路都困难，怎么走队列呀！”

    “那就先从关心战士的伤病开始吧？”赵飞虎说着拍了一下钟国龙的腿，“腿不疼了，心也就不疼了不是？”

    看着赵飞虎离开，刘强惊异地说道：“没想到咱们这排长说起理论来还一套一套的呢！”

    “呵呵！你才发现啊！”钟国龙笑道：“走！服务社买红花油去！”

    一班的新兵回到宿舍里面，一个个都有些灰头土脸，钟国龙和刘强都没在，十个人围到一起商量起来。

    新兵们仔细分析了眼前的情况，最后得出来三个结论：第一，班长这次的面子丢尽了，全连面前出列，被龙云骂得狗血喷头，从形象到信心都遭受了巨大的打击，这是比较过瘾的事情。这件事情证明，还有钟国龙怕的人；第二，这次事件，使整个一班在全新兵营丢了人，连里的军事训练红旗没拿到手，和一班的表现有直接关系，连长很生气，对班长的意见很大，甚至有可能要换掉这个班长。这两件事情，对于他们来说，是十分利好的。但是，第三个结论又让大家很担心：班长丢了面子，一定很恼火，一会儿回来，一定会发火，一定会收拾他们。大家讨论了很久，认为这应该是属于黎明前的黑暗，胜利也许就在眼前。结合这三点，一班新兵们决定，不管一会儿钟国龙和刘强回来怎么整他们，都要咬牙坚持住，必要的时候冲出去一两个人把连长或者指导员拉过来，要是这样，其他人就必须要掩护，因为班长和副班长的战斗力实在是太强。

    最终的方案明细如下：战斗打响的时候，张自强、王利、齐... -->>
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