第三十七章 统治奴隶的制度

整个事件就会迎刃而解。

    现在体育场的主要矛盾是奴隶们对汉族人仇视的民族矛盾。

    人是一种奇妙的物种，徐阳深信这句话，他们可以过得很差，但绝不可以比别人差。

    嫉妒，是人类的天性。

    这样的事情就在徐阳任命了二十名平时有些不老实的奴隶为奴隶队长时发生了，奴隶队长不但有休息的特权，而且月供一贯钱，晚餐加两块肉。

    这让数百名奴隶中掀起了一场轩然大波，凭什么这几名平时不老实的奴隶就可以当队长。

    徐阳答曰：‘表现优异。’

    ‘表现优异’这个理由说起来有些虚无缥缈，就跟后世的‘有关部门’一样，一般人是找不出来的。

    这下奴隶团体瞬间轰动了，原本这二十名整天挑事的奴隶刺头，现在无不是对徐阳感恩戴德，一个个屁滚尿流的发誓效忠徐阳大人，平时表现也都是绝对服从上级领导，和监工们打成一片，把以前一起商量反抗的兄弟们全都忘在脑后了。

    人就是这样，可以共甘苦，不能同富贵。

    “苟富贵，勿相忘”在没什么文化的农民阶级，最终被证明是个天大的笑话。

    现在整个奴隶圈子已经狠狠的嫉妒这二十名幸运儿，他们被奴隶团队排斥了，可他们一点都不在乎，他们开始享受起做队长的快乐，随意指使其他奴隶做这做那，搞的众人怨声载道，但是他们却丝毫不在意，多年受到的压迫在这一刻爆发，甚至让他们有一种近乎**的控制欲，奴隶团队被搞的乌烟瘴气。

    徐阳把这件事告诉了城管大队的队长和火长们。

    陈晓生记得，现在事件的主要矛盾变成了：奴隶们与奴隶队长间互相仇视的矛盾。

    “那又怎样使这个矛盾解决呢？”一队队长李虎好奇的问道。

    徐阳立刻用实际行动告诉了众人答案。

    周一，仅仅当了一个星期的奴隶队长，那二十名奴隶队长便被同时被撤职，撤职原因就跟他们被任命的原因一样搞笑：表现不好。

    同时，新一批的奴隶队长被任命，这一次被任命的，都是平时表现十分顺从的。

    新队长，又开始了享受的生活。

    嫉妒，在发芽。

    奴隶们之间的关系从一人被任命为队长时开始破裂，原本亲如兄弟，现在反目成仇，奴隶团队中分为一个个小团体，有巴结的，有不屑的，有求荣的，有愤恨的，各种各样，内斗不断。

    徐阳告诉众人，这些奴隶再也不会闹事了。

    果然，自从有了奴隶队长以后，监工原本在奴隶们眼中的仇人，现在已然成了奴隶们纷纷巴结的对象，因为徐阳告诉奴隶们，监工会给每个奴隶打分，表现好的，分数越高，分数越高，就越有可能当奴隶队长。

    这下，每个监工都变成了香饽饽，就差被供起来了，监工一句话，多少奴隶抢着去干。

    这让众多监工也是暗自佩服徐公子的御人之道，以前狠鞭狠打，干活效率没现在的一半。

    “徐队长真乃天下奇才，如此御人之道，李某今日第一次耳闻，顿觉醍醐灌顶。”一直不怎么说话的李虎也是由衷的佩服道。

    “你们要记住，人有七宗罪：傲慢、妒忌、暴怒、懒惰、贪婪、色念及贪食。他们是人姓的弱点，以后你们带兵也要熟谙人心之道，攻城为下，攻心为上，不战而屈人之兵，御敌于敌人内部，是谓最高境界。”徐阳面向远方，语重心长道。

    “诺！”众城管皆道。