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第221章核心员工会议

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    周浩现在扛着希望之光这面大旗,求人办事都有了质变,对方一听和希望之光有关,不仅态度很好,而且诚意十足。

    饭桌上,周浩跟四大行的分行长喝了几杯酒,与下午在沈浩顺公室里的气氛不同,饭桌上,酒过三巡,彼此都换上朋友间交流的方式,气氛很是轻松。

    周浩心情很好,这样一来,支付宝的成型已无可阻挡了,下周一把合同签了,就可以马上开始调试与测试支付宝跟银行之间的接口,测试通过之后,就可以全面向希望之光的用户推广了。

    抛开希望之光这个非营利性的公益组织不谈,眼下周浩在互联网上的布局才刚刚开始,网蛙网布局音乐试听,贴吧布局社区并准备上马个人空间、偷菜等社区领域的经典产品,一旦这几款产品火了,贴吧的用户不但能达到新高度,也能通过游戏来促进用户在贴吧建立起自己的人脉,只要人脉建立起来,自己就有了跟qq抢饭碗的根基,只要自己也开发一款即时通讯软件,就会对腾讯造成很大威胁。

    至于电子商务,周浩现在反而感觉有点力不从心。

    支付宝建立后,按理说可以直接推进淘宝网,如果在02年上马淘宝网,将比阿里巴巴提前一年,不过眼下最大问题是人手不够。郭开宇以后事会越来越多,让他再兼顾这么多是不可能,但淘宝这种电子商务平台。一旦上马就要全力开疆拓土,否则很有可能被后起之秀追赶碾压。所以周浩眼下最需要的还是人才。

    周日这天,周浩赶在支付宝上线之前,让郭开宇安排了一个领导层会议,眼下浩渤科技所有的关键人物,一个是郭开宇,一个是卢雅彤,还有一个卢雅彤挖来的财务总监。

    除了这三个部门的负责人,周浩还让郭开宇召集了手下三个技术负责人。也就是项目负责人,浩渤科技眼下有二十七名技术人员,正好分成三个技术组,由郭开宇统一管理。

    上午十点,周浩打车来到浩渤科技,浩渤科技的核心人员已在会议室等候多时。

    浩渤科技现在三个项目负责人都是当初开发网蛙网的元老员工,所以他们对周浩很熟悉,不过卢雅彤就有些尴尬,因为她最近才知道,原来第一次曹诺给自己介绍工作时。饭桌上她那个学弟,竟然就是浩渤科技的老板,两人自那之后也没再见面。今天周浩忽然要开核心员工大会,两人才第二次再见。

    卢雅彤对自己能进入浩渤科技,并在一开始就获得1%期权,是非常感恩和庆幸的,她进入这个公司之后,就很快意识到浩渤科技的发展潜力巨大,a轮估值五千万,b轮估值到现在连业内人士都无法给出明确估值,因为他们见到网蛙网和贴吧在产品理念上的截然不同。谁知道进行b轮融资之前,浩渤科技还会有什么惊世骇俗的产品面世。

    周浩对卢雅彤的定位,在第一次见面时就确定好了,那就是以后浩渤科技支持部门的总管。也就是除了技术和产品开发之外,其他的工作都可以培养她来承担。

    她自理工大毕业,金融和管理方面的学识积淀足够了,又在日企历练过三年,周浩一直觉得日企是最能磨练做事的耐心,卢雅彤第一份工作就做了三年,一方面证明她的工作能力得到了日企的认可,另一方面,也证明她已有了同龄人所不具备的职场定性与耐心。

    这段时间周浩通过浩... -->>
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