离职证明的格式

    1。证明格式。

    2。必有信息:单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

    3。有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

    4。页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

    5。一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

    6。无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

    7。现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

    离职证明标准格式

    范本一

    离职证明

    先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

    因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

    特此证明。

    公司名称(加盖公章)

    20**年07月31日

    范本二

    离职证明

    兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20**年01月01日至20**年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

    公司名称(加盖公章)

    20**年07月31日

    范本三

    离职证明

    先生/女士/小姐，自年月日至年月日在我公司担任(部门)的职务，由于个人原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车