如何写求职信

    求职信区别于求职，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读。求职信通常只有一页，主要目的是向对方表明你对对方招聘广告中的某个职位感兴趣，极其概括陈述你的工作经历和经验合适你所申请的职位。

    求职信的内容:

    第一段引子，应该说明你所应聘的具体职位和得到职位信息的途径，通常是简短的一两句话。对于一个大公司来讲，每天收到的求职信会比较多，信的开头就表明求职意向会给对方工作带来方便。例如:

    尊敬的人事经理，

    我近日在智联招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理一职，特寄上简历敬请斟酌。

    第二段描述部分，可以写上求职者对所申请职位性质的理解，对招聘公司的了解，可以展开说明你的应聘优势。比如挑选简历中于所应聘职位最相关的部分，促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。描述部分的长度可以控制在两到三个长句。例如:

    我是一个成功的销售人员。在公司任职位的3年期间，曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励。我负责的区域的产品销售市场占有率一直保持在以上。我相信我在领域里的市场销售经验完全能够胜任贵公司一职。

    第三部分总结，表明自己希望加入公司的诚意，礼貌的提出希望参加面试的请求。标明与你联系的最佳方式和预约面试的可能时间范围。结尾亦可以礼节性的感谢对方花时间浏览简历并对你关注。例如:

    我将在（时间）内与贵公司联系，看能否约定时间面谈，如果您希望提前与我联系，请打电话。

    注意事项:

    求职信是针对某一职位专门书写得，不可随意复印任意发送。

    长度控制在400字以内，否则招聘人员没有耐心阅读。

    通篇应该没有打字，拼写，语法错误。

    选择质量好的纸张，打印精美。

    最后要落款，注明日期。