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团委工作思路

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    2011年团委的重点工作是:

    一、以32字工作方针为重点,抓好主题教育

    1、开展我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献主题教育活动。

    面对金融危机对实体经济的影响,特别是对同仁堂生产经营的影响,以及团员青年思想活跃,价值取向多样化的特点。集团团委将组织开展以我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献为主题的五个一系列教育活动。通过上好一堂主题团课,即认清当前形势主题团课;开展一次大讨论,即面对基础管理年,青年人应如何发挥作用大讨论;撰写一篇,即学习科学发展与落实‘32’字工作方针心得体会;组织一次主题征文,即质量与品牌主题征文;开展一项专题调研,即同仁堂青年人才状况专题调研,在团员青年中倡导爱岗敬业、乐于奉献、勤于学习的精神,强化危机与机遇意识、品牌与文化意识、大局与责任意识。

    2、积极参与深入学习实践科学发展观活动。

    各级团组织要深刻认识深入学习实践科学发展观活动的重大意义,在本单位党组织的领导下,认真组织团员青年特别是团干部积极参与。要充分发挥团的组织优势,分层次、多渠道、采用多种形式抓好团员青年的形势任务教育;危机感、紧迫感教育和大同仁堂观念的教育。要充分利用书籍、报纸、网络等载体,组织团员青年认真学习科学发展观的观点和内涵;要引导团员青年立足岗位,积极进取,以实际行动落实科学发展观。通过活动切实促进共青团的各项工作,切实增强团组织对青年的凝聚力和吸引力。

    3、积极参与三落实学习教育活动。

    围绕今年三落实学习教育活动的主题:基础管理与企业做长,各单位团组织要从打牢团员青年的思想基础、理论基础和实践基础入手,结合本单位实际,制定活动计划,采取有效措施,真正将深化三落实学习教育活动与夯实企业各项基础管理相结合,与促进企业发展相结合,使团员青年认识到:基础管理是支撑同仁堂稳步发展的基石,是提高竞争力,做长同仁堂的必要条件。

    二、以经济工作为中心,抓好共青团特色工作

    1、加强青年文明号的创建和管理,提升品牌效应。

    一是进一步细化、量化青年文明号的创评条件和检查考核标准,丰富创建内容,做好申报、评创、检查、复验、考核认定等工作。着重做好各级青年文明号的检查考核,通过自查、互查及调研等形式,推动青年文明号工作的创新,确保青年文明号的先进性;二是加强对各级青年文明号的建设,要与所在车间、班组、柜台的生产经营工作相结合,要通过开展青年文明号的创建活动,有效地促进生产经营,为企业创造经济效益;三是通过举办青年文明号交流推进会,加强各青年文明号之间的学习交流力度,进一步提高青年文明号的创建水平。今年力争再创建3支北京市级青年文明号。

    2、开展五小、创新、创效,提高企业效益。

    各单位团组织要围绕提高产品质量、服务质量、经营质量和资产质量,深入开展五小、创新、创效活动。在强调团员青年整体参与的同时,要发挥团支部在五小、创新、创效活动中的主导作用,形成一个支部一个特色的活动氛围。在活动中,各单位团组织要在建立机制和加强过程控制上下功夫,注重活动的实际效果;要严格按照年初调研立项、过程督促落实、年底成果总结评定的步骤进行,确保立项完成率100%。各单位要于一季度末将五小、创新、创效立项表上报集团团委,集团团委将于年底对优秀成果进行表彰奖励。

    3、开展团员青年争做职工金字塔各类人才活动。

    各单位团组织要结合生产、经营、科研、服务一线岗位工作特点,积极参与职工金字塔各类人才的评选,引导团员青年争做职工金字塔各类人才,在广大团员青年中形成学技术、钻业务、当能手的热潮,为同仁堂的持续发展提供人才基础。

    三、以夯实基础管理为目标,抓好团组织建设

    1、建立和完善工作制度。

    今年集团团委将以规范团组织的工作制度为重点,一是完善集中学习与分散学习相结合的月度学习制度,增强学习的实效性;二是完善团书记例会制度,增强集团团委的宏观指导力度;三是建立团组织定期活动制度,为企业发展服务;四是建立档案管理制度,规范团的文书管理工作。通过制定和完善学习、会议、活动、档案管理等各项制度,建立健全团内工作程序和各项工作规范,... -->>
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