巾帼文明岗创建计划

    四、围绕创建抓创新，提高意识重效果

    争创巾帼文明岗活动以爱心100贫困大学生助学活动、绿色行动计划、星光大道卓越班组建设、金嘴巴工程eap工程等多种活动为载体，引导女员工立足岗位，争创一流业绩，形成巾帼集体争创巾帼文明岗，促进服务水平不断提高的良好局面；巾帼文明岗还采取请进来走出去的办法，邀请其他兄弟分公司的巾帼文明岗来公司现场指导、交流座谈，并主动到外单位参观学习，加强横向交流，共谋纵深发展，通过巾帼文明岗联手合作，为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用，满足了业务大客户单位提出的在企业文化建设方面也进行交流的求，产生了良好的社会效益、经济效益。

    学习是巾帼们追求更多、更好的基础。因此，我们积极建立学习培训制度，通过周四学习日、读书月活动开展多种学习形式，让全体员工参与进来，通过学习不断走向卓越，如公司十分注重学习与日常工作的结合，坚持学习形式的多样化，公司继续推出服务业务大比拼、营业标准大比武、活力团队大比武等多种员工喜闻乐见的活动，将学习的过程转变为一个趣味的过程，受到了员工的普遍欢迎。

    生命在于运动，在紧张的工作之余，公司将继续组织开展丰富多彩的文体活动，组织带领巾帼参与精神文明建设，是促进企业文化建设的有效载体。在继承传统基础上力推新项目，根据公司生产经营的实际情况适时开展了员工喜闻乐见的文体活动和爱心活动。一是每年定期举办一次爱心100贫困大学生助学行动，奉献一片赤诚爱心捐款活动。二是开展各种友谊比赛、联谊活动、趣味运动会、联欢晚会和知识竞赛等活动，满足业务大客户单位和通信建设合作伙伴提出的在企业文化建设方面增强交流的要求，为企业内部巾帼员工强身健体、增进友谊创造条件。为带领广大巾帼团员强身健体，以良好的精神面貌投身工作。

    通过全体人员共同的努力，中国移动xx分公司2011年度获得市级文明单位标兵、省公司2011年度陕西移动通信收入增长十佳县、市公司大干一季度、实现开门红劳动竞赛三等奖、市公司2011年度信息工作先进单位三等奖，2011年度获得被陕西省总工陕西省模范职工小家、大干60天劳动竞赛三等奖，为公司的发展立下汗马功劳。

    在创建活动中，我们始终做到不骄不躁，把成绩当动力，变荣誉为压力，切实通过创建活动来推进各项工作的发展和突破，全体员工无论是从前、现在还是将来都能一直保持这种高昂的工作热情及优秀的服务态度，为公司的创建工作添砖加瓦，贡献自己的力量。

    2011年，我们将按照市妇女联合会的安排，结合企业生产经营的实际和巾帼的需求，积极开展有益于公司发展、有益于巾帼健康成长、形式多样、内容丰富的各种文体活动，团结力量，凝聚人心，带领大家为公司巾帼文明岗的发展做出更大的贡献。我们只有一个信念:巾帼文明岗创建工作只有逗号，没有句号，只有起点，没有终点。