第四十三章 日常

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    这样的兵源能训练成什么样？全世界所有人都充满了期待。

    龙腾基地。

    唐潇看完计划二执行后的世界反响，顿时满意点点头。

    效果已经达到了，既威慑了某些国家不要肆意妄为，为龙腾争取时间，又因为兵源参次不齐降低对各国的刺激。

    龙腾计划二是为龙腾服务的，战争同样也不是华夏需要的。本来还需要寻找或者制造时机来执行征兵计划，没想到米国主动来个联合军演，这样的话做戏就全套了。

    不需要你相信征兵就是因为米国的军演刺激，只需要你犹豫疑惑一段时间，龙腾的计划就达到目的了。

    这一个多月来，不光华夏闹的沸沸扬扬，基地内部更是日趋成熟。

    第二批十万人已经入住难民营，正在难民营艰苦奋斗，不过比起第一批来说，他们要幸运的多，因为他们至少不会第一天尿裤子。

    而这两个月所有人不断的努力下，一个与高科技配套的全新社会模型已经初步形成了。

    从管理模式上，从现今社会的多层管理模式变成了扁平化管理，中央量子计算机将直接对每个人进行管理的管理模式。

    每个人从加入到这个社会直到死亡，随时都会处于腕表的监控之下。

    一言一行都将封存在中央量子计算机中。

    每人每次做出的行为都会被腕表发送给中央量子计算机中的中央系统进行评估，进而对该人的贡献值进行动态调整。

    今后的世界，将不再存在庞大的各级政府政务机构，整个社会对人的划分除了贡献度外，就是中央系统发布的各项职业。

    比较熟悉的就是有官员，有警察，有紧急医护，有军人，商人，工厂厂长等等。

    只要贡献度达标，名额还没有满编，就可以成功申请，真正的公开透明。

    至于会不会完成职务内容，那已经完全不是事，申请成功后就会进行相应职业的知识灌输。

    可以说是个人就可以当。

    当然，中央系统的职业也不是那么好当的，中央系统会实时根据你干的好坏程度给于贡献度奖励或者惩罚。

    所以说，从今往后，官员已经只是一种普通的社会职业，不再是特权的代名词，想腐败，就等着贡献度被扣，要是低于职业资格，会直接被中央系统罢免，有的是人愿意干这么一份相对轻松而有稳定贡献度来源的工作。

    现在的龙腾基地，除了这些比较熟悉的职业外，最多的就是各种贡献小组组织的注册。

    原因就是这是每个人唯一的可以主动获取贡献度的方式。

    每个人都可以申请，可以单独申请注册，也可以团体注册，只要你有对社会进步的项目，就可以用这个项目向中央系统进行申请，而系统对其进行评估。评估完成后，只要是通过的，完成项目后，系统会根据完成质量给于对应贡献度奖励。

    在这样的社会制度引导下，全社会的精力必将放在社会发展上。这样，唐潇就可以通过这种方式，使华夏文明的文明根基更加的牢固可靠，进而可以拥有足够的力量面对残酷的末日。

    “龙腾龙腾，龙即将腾飞了。”唐潇背负双手站在窗前，望着生气勃勃的基地，眼中发出骇人的精光。