第三十五章

    这样菜色固定，厨房制作时也简单，限量发售，不会太过增加厨房的工作量，采用拼盘形式，可以给顾客一个试吃的机会，也是一种展示自我以带来更多机会的销售技巧。而对于顾客来说，不管是单人套餐还是双人套餐，价格都很实惠，菜色又多，可以一次吃个够，也省的老犯选择恐惧症，就是不好抢啊。

    接着是校招。吉嘉餐饮公司参加了包括海城大学在内的三所高校的校招，本来李家俊以为投简历的应届生不会太多，毕竟公司的名气不大，但是没想到真开始校招了，收到的简历也很多。李家俊一开始还很纳闷，出去到别家公司的展位转了转才知道，真正理智的明白以后要从事什么工作，只投少数简历的学生还是少的，多得是只要公司待遇不错，就不管三七二十一投简历的。而且比起其他公司，吉嘉餐饮公司的办公地点在市中心，旁边就是地铁站和公交站，交通和饮食都很便利，所以想着来这里上班先对付对付的学生，也不少。

    在海城大学，这种情况要好上一些。海城大学外面的肚子饿了店开了一年了，基本上大家都吃过，也知道老板是个还在读大一的校友，天生就有认同感，所以吉嘉餐饮公司在海城大学里收到的简历是最多的。

    校招时间有长有短，但是长也不会太长，会影响其他年级学生的正常校园秩序，所以到五月中旬，校招会就陆陆续续结束了，而这期间，李家俊带着管理层一直在筛选简历，最后也筛选出厚厚的大摞，又挨个打电话通知他们来面试。

    陆嘉没有过去看。这三所高校都是全国范围内排的上名的高校，能考到这里的学生，甭管大学期间是怎么过的，都是天之骄子，一身傲气，陆嘉这个才大一的学生过去没什么实际意义，反而会多生不必要的麻烦。

    陆嘉只是听李家俊转述的面试现场，说是还不错，很顺利，虽然实际到场的面试者比起投简历的又少了一些，但是到场的没有太过浮躁或者情商太低的，真才实学的也是有，李家俊他们还看中几个好苗子，但是能不能来这，就不一定了。

    吉嘉餐饮公司的规模还是太小了，陆嘉明白这一点，不然就不是人挑公司，而是公司挑人了。

    到了五月底的时候，新人就陆续到位了，都是李家俊很满意的。李家俊之前就在公司旁边那一层里找空租位的，没有连续的房间，又到物业处询问，正好有原来的写字楼高层有一半层的租期到了，干脆直接搬了过去，连起来的办公室有七间，加上一间大会议室，也像个样子了。新招来的十个人正好把新办公室装满，显得很有人气。

    这十个人都是今年的应届毕业生，以经管营销类专业为主，虽然还没彻底毕业，但是也有大半时间能在公司里。李家俊和其他人忙着教导新人，陆嘉去转了两圈，看氛围很好，也就放下心来，得以腾出时间排练晚会的节目了。

    陆嘉挑了五男五女作为伴舞。国民经济与管理这个专业人数太少，系里没有专门的活动室，所以只能往院里借。原本从院里借点东西是很难的，陆嘉的班里倒是有参加学生会的，无奈大一也就是打打杂，平时学业又繁重，没有太多话语权，所以班委出面借了两次再去借，就借不成了。

    文娱委员李粒看到陆嘉自己把节目表演了一次之后，一直十分期待，已经脑补出了好多打脸情节，结果发现借不到之后，就特别生气。

    陆嘉的这个专业隶属于国民经济与管理系，是经济学院里的系。但是因为本科里整个系就一个专业，一个专业就一个班，都没有成立系学生会的必要，如果成立的话，那成员都是一个班里的，叫一个班里的同学为什么学生会主席啊部长的，太羞耻了，还不如直接用班委会的形式呢。

    院学生会倒不是刻意对系里怎么样，只是其他系人多，要东西开口理由十分充足，平时什么活动都能撑得起场面，又从来是少的迁就多的，所以不知不觉，系里就被冷落了。

    陆嘉只好亲自出马去院里要了一个小活动室。

    钥匙递给李粒的时候，她尤不相信，追问陆嘉是怎么要到的。

    “还能怎么着，直接找他们主席开口的呗。”

    过程还真就这么简单。

    李粒摩挲着这把珍贵的钥匙，恍然大悟：“哦对，主席是个女的啊！”

    “怎么，你还想说我出卖色相啊。”