第9章 一生纯良，略有锋芒：如何与他人交往？

助尚龙老师，尚龙老师帮助你，不是求你回报我们什么，而是希望你可以将这种‘Pay it forward’的精神传递下去，传递给下一个需要帮助的人。”

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    回去后的好几天，我都时不时地想起“Pay it forward”这句话。之前我写过一篇文章，叫《写给五年后的自己》，文章有两个版本，一个版本是五年后自己出人头地，另一个版本是那时自己仍然是个无名小卒。

    在第一个版本中，我写道：

    公司的业绩节节攀升，每天有数千万的现金流，拿下了数亿元的C轮融资，正在筹备上市。你意气风发，开始每天接受各大新闻媒体采访，发表讲座、演讲，成了所谓的“青年创业导师”。在一次创业大赛中，作为评委的你仿佛看到了很多个从前的自己。但是，你“否定”了他们。是的，只要保持现在的状态，或许你的人生会一直精彩。

    但现在，当我知道了“Pay it forward”这句话的由来和精神内核的时候，我才真正明白之前的传递的意义，很幸运能成为李尚龙老师“Pay it forward”的对象。但是，我不能仅仅把这份幸运收藏着，因为藏着掖着会让这份幸运腐坏，唯有常怀“Pay it forward”的精神，让这份幸运传递下去，这份幸运才会保持鲜活，才会永存。

    也许我现在还不够格做“投资未来”的投资人，因为我深知自己做得还不够好，更没有古典老师和李尚龙老师那么大的影响力去帮助其他人。但是，若是下次有个看起来像当时傻愣愣的吕白一样的年轻人跑到我面前，并请求我做点什么，即使他不被世人看好，我也会尽自己所能帮他，不要求回报，只求Pay it forward。

    思维落地：藏在生活角落里的“Pay it forward”

    平时，我接触到不少优秀的人，与他们交流的时候，我发现他们身上有很多优秀的技能，可以帮助别人，但他们总是害怕表现出来。

    比如，我认识一个女孩，她的朋友圈文案写得很精彩。和她接触后，她告诉我，平时很多朋友，比如做微商的、做自媒体的，都会向她请教如何写好朋友圈文案。“他们对我怎么写出精彩的文案很感兴趣，我也都很热心地给他们解答了。现在我想帮助更多的人，但我不知道要怎么行动。”

    我告诉她，你要让别人看见你的能力和付出。

    1.你可以把你帮助过的人所取得的成果发布在你的朋友圈。这样一来，首先别人会感受到你的热情，其次也能从这些成果中看到你的能力和价值。

    2.不要吝啬向这个世界展现你的价值，一如不吝啬地Pay it forward。去找找你可以为大家在哪些细节上提供帮助，即使只是美化PPT（演示文稿）的工作，也值得被看见，因为世界因此在变得更好。

    你的善良要有锋芒

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    “怎么样，星期日有空吗？”许久不见，甚至连与我的微信聊天记录都已经大半年没更新的王哥突然联系到我。

    “没问题啊，老地方吧。”

    “好的。”

    许久不见，王哥瘦了不少，脸色不是太好。

    “最近在忙啥？也不见你的动态。”

    “唉，先点喝的吧。”王哥叫来服务员，点了他常点的酒，点完单继续说道，“我跟你说，做人别太善良了。”

    “啊？发生什么事情了？”我很是惊讶，瞬间“脑补”了无数情节。他这是被人骗了？被女朋友甩了？不对，他不是一直都单身嘛！那是为什么？他不像是会说这种话的人。难道是工作方面遇到问题了？也不太可能，都工作这么久了，该经历的也都经历过了。

    酒上来了，他抿了一口，皱了皱眉头，才开口道：“最近公司不景气，我辞退了几个人，其中一个剪辑师小赵跟我杠上了。”

    “为啥？你们给的补偿不够吗？”

    “他还在试用期，哪来的补偿。况且之前我已经和他谈过两次了，说再做不好就走人，谁知这次……你猜怎么着，他居然给我录音！”能看出来王哥很是生气。能让王哥这个“老江湖”生气的事情着实不多，毕竟看多了就看破了，但这次看起来很严重。

    “他录了什么？”我发觉事情并不简单。

    “不是还有一个多星期就放假了嘛，我跟他说，你早点回家过年，这个月工资照发。说白了，就是让他白拿这十天半个月的工资。结果，他还不领情，觉得我是怕他，不仅录音，还把录音用E-mail（电子邮件）发给公司的所有人，要挟我赔偿。真没见过这样的年轻人，得寸进尺！”王哥说得脸都涨红了，酒吧的灯光昏暗，却依旧能看到他的脖子、额头上暴起的青筋。他往嘴里大口灌酒，周围的热闹丝毫没有让我们这桌的阴沉气氛消解，我不敢开口说话，生怕惹得他不高兴。

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    半瓶酒下肚，王哥顿了顿，继续说：“我不仅给了他假期，让他白拿十天半个月的工资，还好心好意地给他推荐公司，告诉他以后求职如果需要我帮忙，尽管开口。我对他掏心掏肺，他不领情也就算了，没想到还倒打一耙，觉得我示好就是示弱，把这个当把柄……”

    “这个小赵是什么来历？”我试探性地问道，想帮王哥判断一下。

    “一个刚毕业的大学生，职场‘小白’，谁能想到他给我搞这么一出戏！”“老江湖”王哥怎么也想不到自己会被初出茅庐的应届生摆一道。

    “你知道他平时的工作状态是什么样的吗？”

    “我刚才不是说过了嘛，这已经不是第一次出问题了，但他屡教不改。不过，他这个人原本就不太合群……”

    “独来独往吗？这也还好吧。”我不自觉地插了句嘴。小赵那么硬气，搞得我都怀疑会不会是王哥太严苛了。

    “比这严重多了，他的沟通能力太差了，他的工作是剪辑，但是全公司的人都不愿意找他干活，没人能跟他合得来。这还不算什么，虽然小赵这个人还算是有实力的年轻人，不然我也不会让他入职，但他做事情就是不全力以赴。之前我就这个问题和他谈过两次了，也警告过他，说不行的话，试用期结束就走人，但他就是不改正。现在我劝退他，也只不过是公事公办，他还不乐意。你是不知道，他的录音里也录进了他承认自己工作能力不足之类的话，现在他还把录音传遍公司，不知道他是怎么想的……”

    “这种人我也是第一次见……”我也没想到会有这种人，之前被警告这么多次，不改正就算了，错在自己，还这么理直气壮，我开始后悔刚刚替小赵说话了。

    “我帮他争取了最大的利益，他却把我承诺帮他求职当作变相打压，我第一次遇到这种情况。平时工作的时候也不见他好好做，做出一点小成绩就天天挂在嘴边，他也不看看自己什么样，当初与他一起入职的几个人，进步都比他快。”

    倾诉完之后，王哥的脸色变得平和多了。“所以，我跟你说，小人畏威不畏德。正人君子会报恩，小人只会恩将仇报，小赵这种人又坏又蠢。如果你太善良，小人就会觉得你好欺负，你在怕他，他就会更得寸进尺。听哥一句话，善良要有锋芒。”

    “嗯，确实是这样，谁知道你对面的人是小人还是君子呢！”

    “我知道我对面的人是君子。”

    “哈哈哈，我对面的也是。”我被王哥逗笑了。

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    善良固然没毛病，但一味地善良，往往会让对方感觉你很软弱，就像被下属背后捅刀的王哥，就像《芳华》里把“做好人”当作信仰，却被别人认为他的付出理所当然的“活雷锋”刘峰。

    你要知道，在这个世界上，你若好得毫无保留，对方就敢坏得肆无忌惮。

    善良不是让你一味地成全他人，使自己遍体鳞伤，有时候，一味地忍让和妥协并不能换来别人的温柔以待。

    有人说，如果善良只是一味地付出，那么这种善良，我宁愿不要。

    你的善良要有锋芒。

    思维落地：学会正确定义人和事

    前一段时间，我也劝退了一个还在试用期的员工。在劝退之前，我跟他聊过三次，后两次谈话后，都确定了彼此认可的工作目标，但他总是达不成目标，也不努力，未到下班时间就开始收拾东西。

    最后，在一个特别重要的时间节点，因为他工作上的失误，那个月的业绩目标没有达成，连累了同组的四名同事。我劝退他的时候，他说我耽误了他两个月，还说我和他的直属领导都犯了很多错误。

    我跟他说：“我特别后悔因为怕你不好找工作，没有早点开除你。我刚才跟你说的公司给你的补偿全部取消，因为你是在试用期，能力与岗位不匹配，且给公司造成了一定的业绩损失。按照法律规定，我已经提前跟你沟通过三次，所以现在你可以直接走人了。”

    在生活中，我们要温柔，而在工作中，我们要学会站在理性的角度看待问题，用事实和数据准确评估问题，因为这样做才是真正的善良，才能让大家看清真相，有所成长。

    1.如果你在做一件事有挣扎、头脑混乱的时刻，不妨重新评估一下这件事。

    2.写下你的理由，与一味地善良说再见。