第六百四十五章 也许是茶泡得不太好（三）

    资金、场地、人，这三样是成立企业最重要的东西。

    尤其是“资金”只要有了前者，后面两样也就到手了。

    只不过，人与人有所不同，对于未来恒成集团这艘船是成为巨舰还是小舢板，一个合格的掌舵人无疑是及其重要的。

    如果说陆恒是船长，那么负责公司人事、财务、各种商业决定的CEO就是这艘船的舵手。

    林海给陆恒介绍了不少的人来，光是面试，陆恒就花了整整一天。

    今天是第二天，也是最后一位面试的人。

    白依静端着茶盘走了进来，里面是她泡好的碧螺春，温度适宜，正适合立即喝。

    跟在陆恒身边这么久，她也知道自己这位老板不怎么喜欢那些咖啡、红酒之类的饮品，反倒对中国这项传承千年的饮料特别偏好。

    可能是那种苦涩之后略有回甘的感觉让他流连忘返，每次看见陆恒细细品茶，白依静就会觉得那一幕特别赏心悦目。

    陆恒额头依然紧蹙，喝茶的时候不断用手去揉额头。

    白依静轻声问道：“陆总，有什么苦恼的吗？”

    陆恒叹了口气，将茶杯摆回茶盘，用湿润的毛巾擦着手。

    “唉，昨天和今天面试了也有八.九个人吧，不得不说北京那边的猎头公司确实有实力，推荐过来的人都是有两把刷子的。但面试下来，我依然不太满意。”

    白依静眨眨眼，“怎么了，是他们待遇要求太高，还是能力不行？”

    陆恒撇了撇嘴，大气的说道：“待遇不算什么，只要符合我的期望，别说一年三十万的年薪，就是五十万我也舍得给，加上各种奖金福利，百万也上得去。但他们的性格着实不符合我对接下来恒成集团CEO的期望啊！一个个的在求职的时候，也都是放着空话、大话说，真以为我看着年轻，不懂这些，就可以拿虚话糊弄我。其实面试了那么久，我也看得出来，这些人还是看好恒成的未来，但就是怕出差错，给出的一系列看法也大多都是稳妥发展的路子。”

    “稳妥发展不好吗？”白依静疑惑不解，在她看来，一个公司稳稳当当的前进不是最好的吗？

    陆恒却是说道：“对，不好！”

    白依静咋舌。

    陆恒解释道：“你应该知道我为什么要成立一个掌控全局的集团公司，为的不就是统合资源，一方面减轻我的负担，另一方面加快公司发展的速度吗？真要像那些人说的那样，一个子公司、一个子公司的开下去，那我还不如不成立这个费钱又费力的集团公司。等到他们的计划实行一半的时候，不，甚至别说一半，就是实行到三分之一的时候，这个汽车市场就没有我们需要的蛋糕了。”

    白依静若有所思的点了下头，她想到了陆恒前些日子的举动。

    一口气在贵州那边拿下了两个代理，甚至看其意向，如果条件允许，接着同时再开几家公司也是大有可能。

    陆恒叹道：“子公司可以稳妥发展，因为只有基础稳了，集团这艘大船才能开得快。但集团的脚步不能慢，如果慢了，反倒会影响下属的子公司，所以我需要的是一个性格方面较为激进，类似与恒成现代渠道经理姚云飞那样的人。但另一方面，其能力又要比姚云飞更强悍，可以稳定快速发展过程中遇到的大风大浪。”

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