店做为工程款转让了给柳光明。
柳光明从此踏入了酒店行业,当时全国南下去深圳淘金的人源源不断,柳光明虽然不懂酒店经营,但趁着大势,靠这一幢酒店挣到了第一桶金。
尝到甜头后,柳光明开始在全国各地建立自己的酒店,慢慢地在全国开了上百家的连锁酒店。等他发达之后,家里的亲朋好友都纷纷上门,不是来借钱就是来求安排工作的。
柳光明心软,钱小的一般都直接就借了,工作上能安排的都尽量给安排了。他的弟媳也专门跑上门来,解释说当年确实是因为家里快支撑不住了,才迫不得已的要回那些钱,实在是很惭愧,云云。
柳光明是家里的长子,他的父母早死,所以他觉得自己有责任照顾好弟弟,当年他弟弟确实也跟他苦干了三年,虽然后来在他最艰难的时候因为他老婆,要求退出了,但柳光明还是不计前嫌的给了他一个副总裁的职位。
但这样一来,柳光明公司里面都是左亲右戚的,工作效率极为低下,公司经过政策红利的高速发展后,整个公司开始停滞不前。
柳如菲开始女承父业,接手公司的时候,整个公司已经是有点病入膏肓了。但柳如菲一下就看出了公司的弊端,她开始大刀阔斧地对公司进行改革。
柳如菲做事雷厉风行,她先是直接炒掉了几个仗势欺人、好吃懒惰的亲戚,随后出台了一系列的制度,对公司全体员工进行一视同仁的绩效考核,规定工资和绩效考核成绩挂钩。
还实行末位淘汰制,绩效最差的员工直接辞退。同时,高薪聘请职业经理,对整个公司进行现代化的改造、管理。
改革一开始,公司里的各种关系户怨声载道,还有不少的老一辈亲戚,跑到柳光明面前告状。柳光明让柳如菲对那些亲戚朋友不要那么苛刻,能过得去就行了。
柳如菲反驳道,要是让她接手公司,就不要干涉她的做法,要是干涉她的做法,她就永远也不管公司的事情,直接去环游世界。柳光明听了也只能随她的意思。
柳如菲从小就见到,那些所谓的亲朋好友是怎么见风使舵、势利欺人,柳光明心肠软,她可不会对他们客气,并且,很多在公司里工作的亲戚朋友简直就是寄生虫,在不断地吸公司的血,再不改革下去,公司的血早晚会被他们吸光。
柳如菲的改革不到一年就见到了成效,一方面,酒店的服务水平和效率得到了极大的提升,另一方面也吸引了大量的优秀人才。
经过两年的改革,公司里的关系户数量数量已经从占员工的70%以上降到了不足30%。整个公司转型为了现代化管理的连锁酒店,这也为它将来的高速发展打下了坚实的基础。
柳如忠是柳光岩的独生子。当年,柳光明正在最艰难的时候被柳光岩的老婆逼着把钱要回去,柳如菲当时虽然年纪小,但也记得很清楚,尤其是记得妈妈汪娟娟当时掉了不少眼泪。