第二百四十三章 授之以渔

p;  “谢谢两位领导。”刘宏笑嘻嘻地向赵东升和齐娟说了一句，在靠近门口的位子上坐了下来，一名女服务生随即给他拿来了碗筷。

    “两位领导能在日理万机中抽空接见我这个小局长，我实在是倍感荣幸，那就以水代酒，敬两位领导一杯。”

    由于齐娟是女性，所以赵东升并没有喝酒，刘宏拿起桌上的一个水杯，端起来满面笑容地向赵东升和齐娟说道，随后一仰首，咕嘟咕嘟地喝光了杯里的清水。

    “刘局长，我问你，如果齐市长今天将这笔钱给了你的话，那么其他住宿条件困难的单位怎么办？要是他们都像你一样，一天到晚来缠着齐市长，那么齐市长还办不办工了？”

    等刘宏落座后，赵东升不动声色地望着他，提出了一个尖锐的问题。

    “赵市长，我这也是被逼无奈……”刘宏闻言，立刻哭丧着脸叫起苦来。

    “刘局长，你光着伸手向市里要钱，这么些年了，有没有想过自己筹集资金来解决这个问题。”不等刘宏把话说完，赵东升打断了他，微笑着说道，他感觉刘宏的脑瓜子应该很灵活才对，并不是那种内向呆板的人。

    “赵市长，我们文化局就是一个清水衙门，就是想筹钱也没人理呀。”刘宏闻言，一脸无奈地向赵东升说道。

    “我的意思不是你们伸手向别人要钱，而是你们文化局的下属企业主动去创造经济价值。”赵东升摇了摇头，笑着纠正了刘宏的观点。

    “赵市长，我们局里的那几个企业别说盈利，能保持温饱我就谢天谢地了。”刘宏闻言，苦笑着向赵东升说道。

    “现在是市场经济了，你们局里的那几个企业的领导要转变思想，不能再因循守旧，等着生意上门，要充分发挥主观能动性。”赵东升清楚当前一些企业的现状，于是笑着说道，“另外，你们还可以尝试一下新的文化企业。”

    “赵市长，文化资源太少了，除了我们局里的那几个企业，别的真没有我们对口的项目。”听到赵东升提及新的企业，刘宏一脸郁闷地说道。

    “我可不认为文化资源少，随着经济的快速发展，人们的文化生活必将相应提高，进而衍生出许多新的文化需求来，我觉得大体上可以将目前市面上的文化资源划分为三类。”

    赵东升知道刘宏的思想还没有放开，依旧遵循着一些旧观念，于是笑着向他说道：

    “一是生产与销售以相对独立的物态形式呈现的文化产品的行业，如生产与销售图书、报刊、影视、音像制品等；二是以劳务形式出现的文化服务行业，如戏剧舞蹈的演出、体育、娱乐、策划、经纪业等；三是向其他商品和行业提供文化附加值的行业，如装潢、装饰、形象设计、文化旅游等。

    有这么多的项目供你选择，难道你还觉得文化资源少吗？”

    “赵市长，我们该从哪个项目下手呢？”刘宏的脸上流露出了惊讶的神色，他从来没想到自己掌管的领域内会有这么多的项目可供开发，怔了一下后愕然问道。

    “这就是你们要考虑的问题了，不过我觉得你们应该先把现有的企业处理好，切实地对其进行改革，以适应现代经济的发展。”赵东升闻言笑着说道，他可不会当刘宏的保姆，将所有的事情给他处理好。

    在赵东升看来，授人以鱼不如授人以渔，只有真正地转变了思想，投身于市场改革的大潮中，那么像文化局这样的单位才能真正摆脱目前的困境。

    “赵市长，对那几个企业改革是需要时间的，我回去怎么跟职工说住房的事情呢？”刘宏沉吟了一下，抬头看向了赵东升，既然赵东升都这么说了，那么他必须要表态，“另外，我们需要的资金又到哪里去筹集？”

    “资金的事情好说，只要你们有详细的计划，那么齐市长是会支持你们的。”

    与工业企业改革的巨额花费相比，文化局下属企业的改革简直就是毛毛雨，更多的则是需要经营理念和经营方针的引导，赵东升相信这点小钱齐娟还是有的，他看了一眼齐娟后，笑着向刘宏说道：

    “至于说住房，这个要看市里的安排，我无法回答你，如果你们局的那几个企业效益好的话，也可以自己筹资建房。”

    刘宏闻言，脸上不由得流露出一丝失落的神色，赵东升等于什么都没说吗，不过他很清楚，赵东升确实不方便应承他什么，毕竟文化局不是赵东升分管的单位。

    “赵市长，你们华威集团是国内著名的企业，在经营非常成功，不如你们华威集团帮他们一把吧，对他们进行培训，让他们认清发展的方向。”齐娟看出了刘宏的失望，于是笑着向赵东升说道。

    既然赵东升已经介入了这件事情，想必不会撒开手不管，赵东升刚才之所以什么也没说是在顾及自己的面子，因此她决定主动推动这件事情。

    听闻此言，刘宏的双目顿时闪过一丝期望的神色，如果华威集团的人能帮他们的话，那么局里的那几个企业肯定能脱胎换骨，而且他也可以向局里的人交差了，因为有了华威集团的介入，大家会对未来充满了期望。

    “都是兄弟单位，理应互帮互助。”赵东升闻言，笑着向齐娟点了点头，作为黄州市的龙头企业，先富起来的华威集团自然要带动兄弟单位们一起“致富”了。

    有了文化局的带头作用，其他行局的下属企业纷纷通过各自的分管副市长，与华威集团取得了联系，加入到了培训大军中。

    在华威集团的带领下，黄州市的企业界掀起了一阵声势浩大的改革浪潮，无论国企还是私企都加入到了华威集团的培训中来，赵东升的影响力也随之渗入了这些企业的角角落落。

    下午下班后，赵东升去了华威集团医院，在食堂里与医院的职工共进了晚餐，聊了一些大家生活和工作的话题，现场的气氛非常轻松。

    晚上七点，赵东升在医院领导的陪同下走进了大会议室，除了值班人员外，包括清洁工在内，医院上上下下的人员悉数到齐。

    由于昨天聂海和张哥等人的事情动静闹得太大，不少涉案的人直接就被警方带走了，所以医院里现在是流言四起，人心惶惶，会场的气氛压抑而凝重，谁都不知道赵东升会对医院采取什么样的整顿措施。

    在赵东升讲话前，韩素素率先宣布了华威集团对倒卖挂号单一事的处理决定：

    首先，总部接受了负有主要领导责任的汪毅的辞职申请，免去了汪毅院长的职务，降为普通员工，工资等级下调一级，新院长待定，总部人事部会在全国挑选医院院长的继任者。

    其次，其他的医院领导也都负有不可推卸的领导责任，因此都被记大过一次，工资等级下调一级。

    最后，对于涉及此事的聂海等医院职工，全部予以开除。

    至于张哥等人，由于不是医院编制内的人员，所以华威集团总部的处理结果并没有包括他们。

    伴随着处理结果的宣布，会议现场顿时出现了一阵小小的骚动，每个人的脸上都流露出了意外的神色，谁都没有想到总部这次竟然主要处罚医院的领导层，而且处罚结果还这么重，导致汪毅被免职，成为了大头兵。