第一百零六章 标准流程比较难走

    “咔。我宣布，三生三世紫薇茶饮微电影正式杀青。”

    在导演的一声宣布下，历时五天拍摄的微电影总算是杀青了，现场的剧组人员纷纷鼓掌，引得周围围观的行人也是掌声热烈。

    “呼，张小姐，过两天见。”

    听到导演的话，许仁山松了口气，和旁边的美女明星说了一句。

    前期的拍摄都已经完成，剩余的就是后期制作，他们男女主角还要花点时间配音。

    话说，经过这五天的拍摄，他对于这位搭档的女主角还是有那么一点好感的，谁让对方人美声靓呢。

    不过，和人美钱多的美女老婆相比，都是浮云。

    “好的，许总，下回见。”

    与对方挥了挥手，张韵涵在剧组人员的护送下，上了李经理的小宝马离开。

    剧组散去，原本空旷的紫薇茶饮店门口，瞬间排起了长龙。

    这种现象，在前几天已经司空见惯了。

    而见到如此好的生意，经过的行人没啥特别的事，也都下意识地加入队列，尝一尝这众人追捧的新品奶茶。

    原本许仁山当初还计划着让刘娜蓝请一些免费喝奶茶还有工资领的临时顾客，结果全然用不上，都被诚意满满的顾客给挤满了。

    开店、宣传、雇群众演员、网络造势、收加盟费......

    这年头，想要按标准流程走一个加盟茶饮店的路线，真是难啊！！！

    “老板，新招的六位店员已经轮岗入职了。”

    坐在装修好了的总裁办公室里，许仁山听到人事部叶芝的汇报，点了点头：“我知道了。对了，让梁经理来我这里一趟。”

    由于突然爆火的生意带来了高强度的工作，前两天刚招的第二批店员，原本是要应付第三第四家店铺的开张，也都提前结束培训，进入轮岗。

    若是店员因为超负荷工作而累倒，那就有点搞笑了。

    “好的。”

    “许总，您找我？”

    几分钟后，一身白色女式西服的梁雯走了进来，干练十足，完全没有新进来之时的得过且过。

    如今的她已经是生产部副经理兼技术中心主任，工资涨了3000不说，上头还没有人逼她加班，日子过得美美的。

    “第二批店员的表现怎么样？”

    对于这一点，许仁山还是很重视的。

    毕竟，紫薇茶饮突然爆火，纯属意外。

    目前最重要的，除了在味道方面吸引顾客，还得在服务上打造好口碑。

    若是因为店员培训不够时间，而影响了服务质量，许仁山宁愿降低店铺的营业时间。

    反正，他未来赚钱的重心，绝对不在这一两家直营店铺的营业额上。

    甚至于，他都没关心过这几天开业赚了多少钱。

    相比于未来源源不断的加盟费，店铺的日常收入，只能算小钱钱。

    “还不错，有几位老员工带着......新的15位店员，也都在紧锣密鼓地培训......”

    听到老板的问题，梁雯简单说了下新员工的表现。

    其实，就目前15样奶茶的调配，一般人三天也基本上能掌握，是大老板精益求精，才制定了15天的培训时常。

    第一批员工紧赶慢赶的半个月培训，有一半的时间都是在学习公司文... -->>
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