“拉倒,谁知道有多少人想卖股票,谁又知道有多少人能买着。再说我们现在是股份制公司,股份转让不用通过股东会批准,你知道没有外人进来收购股票?能大家一起约定不高价收就已经够了,八仙过海各显神通,能收多少就凭自己的本事。”
“那就这么说定了。”黄文斌说,“下星期开会的时候我做个提案,这几天你们先去吹风,特别是赵总,你说的话他们肯定会相信。这是大家的事,你可不要推托。大家步调一致,才能算是自己人。”
换句话说,不一致的就不是自己人。不是自己人,非但这刚拿回来的总经理没了,恐怕还要到监狱里面去度余生,赵天成叹了口气说:“我明白了。”
“既然已经达成了共识,那我就宣布一下,今天的决议有三项,一个是我做董事长,一个是赵总做总经理,还有一个是允许大家抵押自己的财产,向公司借款,这三条大家都没有什么异议把?”黄文斌问。
“没有,肯定没有。”董事会成员们异口同声的说。
“那大家把会议记录签了,这三条就成为董事会的正式决议,大家都要遵照执行。”黄文斌说,“等这一件大事做完,城建三局才能算是真的完成了转制,真正成为一家私营企业,从此我们可以当家作主……对了,财务副总留一下,我们来商量商量怎么抵押借款。”
职工大会很快就召开了。城建三局有好几千的员工,但是有资格参加职工大会,也就是能投票决定工会股怎么投票的人,只有一千不到,名单是九百四十七人,一般这种大会,能有七百多人出席就不错了。租了一个小学的校体育馆,能坐下一千人。
黄文斌现在是董事长,坐在主席台上,看着城建三局的中坚员工一个一个鱼贯而入。建筑公司做得都是体力活,但里面大腹便便的人可真不少,一看就是养尊处优很久了的。这帮人盛气凌人,抢着把前面的位置都坐了,又大声谈论,丝毫不顾及别人。有些身材比较瘦小的人走了过去,就被这帮人大声呵斥。
“也不看看自己什么身份,坐后边去!”
“有规定座位的吗?”
“你新来的!尊老爱幼不懂吗?我们这些干了几十年的是老人,你们这些新来的是新人。让你们进工会能分红就不错了,还想翻天啦?”
“老子辛辛苦苦挣下来的家业,你们平白无故的就分一份。”
说到这里,比较瘦的人只好忍气吞声坐到后面。再过一会儿,会场里面人越来越多,很快就超过预定人数,有些人都没座位了。一想也是,这种重大会议,肯定是全体出席,有些人还拖家带口的,座位就不够了。
工作人员赶紧派塑料凳,这时候那些大腹便便的就开始赶人了,让那些本来已经坐着的新人让座。这下子冲突更大了,会场里叫骂一片。老人们人多势众,很快就占了上风,把新人们都赶开了。
一看这种情况,黄文斌不由得感叹,新旧对立比他想象中还严重啊,都表面化了。射雕英雄传里面污衣净衣对立,还是一派坐一边,这新人老人对立,直接就把新人排挤到后面去。
而且会场里面是老人多,可是公司里是新人多。再说老人都快到退休年龄了,又养尊处优,平时不怎么下功夫干活。虽然占着要害位置,可主要劳动力是新人,实际权力也只能分了去。
也难怪城建三局拿着这么好的资源,在赵天成上位前差点弄得破产。这就好像晋朝时候的士族,或者欧洲的贵族一样,干活的和得益的不是同一拨人,没有激励,自然没有谁会好好干活。
“看来部分股份还真是不行了啊。”连赵天成自己都这么说,“我被抓了以后,这对立是越来越严重了。”
“那也没办法。”黄文斌说。新人被压制得厉害,自然会抓住一切机会反扑。赵天成被抓,董事会成员全都被压制,贾山上位,自然会有人企图利用贾山的力量来压制那些老员工。
贾山为了真正掌控公司,当然也不会拒绝这些人的投效——活都是新员工干的,利润却是老员工分走的,而贾山正好想要找人给他干活,然后拿走利润。所以贾山就帮着新员工压制老员工了。
也许对于所有人来说贾山都是坏人,可是对于成功建设的新员工们,他就是希望的化身。现在贾山被抓,董事会回归,连赵天成都重新登上总经理的宝座,老员工们当然趁势而起,拼命表现自己才是公司的主人。
按照惯例,职工大会开会,首先是工会主席做开场白,然后是重头戏——董事长讲话,副董事长讲话,总经理讲话,副总经理讲话,各部门领导讲话,等等等等。理论上来说这要讲一整天。幸好黄文斌不用等这么久,工会主席讲完以后他就可以说话了。