第一百十五章招工和培训

印象比较深刻。

    “徐老师你好，怎么舍得离开学校，来我这边应聘？”徐东灿给他泡了杯茶，热情地问道。

    心里多少能猜到一些原因。

    这时候大量的高中生，到初中或者小学担任代课老师，就是希望有机会转正，成为公办教师。

    可是名额有限，能力强的老师，未必就有机会。

    反而是那些跟校领导沾亲带故的，或者送礼的，机会更大。

    光看徐老师的面相，就能猜到他是那种正直，自律，略微有些愤世嫉俗的人，如果发现这个真相，早晚会离开学校。

    “想给自己一个机会，看能不能在别的行业里，做出成绩吧！”徐源泓却不愿意提学校的事，反而用了这样的理由。“只是没想到你年纪轻轻，就有这样的本事。”

    来应聘前，他自然了解过徐东灿的情况。

    心里多少有些别扭，毕竟他是自己学生的哥哥，以后在他手下干，怎么面对徐东莉？

    “那你明天就来上班吧！”徐东灿想了想，觉得没必要过多的考察。“你当过老师，培训员工应该很轻松，到时帮我一起编写员工手册。”

    倒不担心他不能胜任。

    自己对这个岗位的人，本来就没多少期望，想来这个徐老师能做好办公室的基本工作。

    如果后面发现不行，大不了调去郑煜峰那里，让他管一家店好了。

    “行。”见徐东灿这么干脆，徐源泓有些感动，于是趁机放低了姿态。“我一定会好好干的。”

    虽然他这边规模不大，既然会设置办公室主任，说明他的野心很大。

    自己只要好好干下去，陪着公司一起成长，说不定是个不错的选择。

    徐东灿点点头，送他离开。

    心里其实非常满意，能招到徐源泓，应该是意外之喜。

    但愿他不要让自己失望。只要他努力工作，能学习新的东西，自己不介意培养他。

    到时担任自己的助手，负责招聘、培训、联络、考核这些琐碎的事，这样一来，等于把自己头疼的杂事，全部接过去了。

    那样一来，真有机会当甩手掌柜了。

    后面又成功招聘了一名储备店长，他的名字叫吴强，今年二十四岁，以前在商场卖衣服。

    徐东灿最满意的地方，是他善于察言观色，这一点身边所有人都比不过他。

    这种人只要用好了，可以重用，现在还得观察一段时间，看看他的人品怎么样？

    一家合格的企业，需要徐源泓这种眼睛容不得沙子的正直人，也需要吴强这种油滑的人，前者相对比较古板，需要后者做为润滑剂，这样工作才会有效率。

    而后者做事往往缺乏原则性，有时候会急功近利，同样需要前者唱白脸，来维持公司的规章制度。

    至于普通员工，就容易招了，很快就录取了三名。

    办完这件事，他回家开始写员工手册，以后交给徐源泓，用它来培养员工。

    这是外企的先进经验，国企还很少有人推行，倒是大量合资企业，已经在推行了。

    和徐源泓一起工作了几天后，他就知道自己遇到宝了。